Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Pytanie:

"Od nowego roku planujemy zatrudnić pracownika na stanowisku informatyka w wymiarze pełnego etatu lub niepełnego etatu w zadaniowym czasie pracy. W jaki sposób określić w informacji o warunkach zatrudnienia jego godziny pracy? W jaki sposób określić jego wymiar godzin nadliczbowych w umowie o pracę w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy?"

Odpowiedź prawnika: Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Z przedstawionego stanu faktycznego nie wynika to jasno, dlatego na potrzeby poniższej informacji prawnej zakładamy że planują Państwo zatrudnić pracownika w zadaniowym czasie pracy zarówno przy zatrudnieniu na pełny jak i niepełny etat.

W systemie zadaniowego czasu pracy nie określa się miary pracy pracownika poprzez wyznaczenie granic czasowych pozostawania przez pracownika w dyspozycji pracodawcy. Czas pracy danego pracownika określony jest przez wymiar jego zajęć, których wykonanie przez pracownika nie powinno przekraczać wymiaru czasu pracy w jakim dany pracownik jest zatrudniony. W warunkach zatrudnienia należy wskazać więc wymiar czasu pracy pracownika (pełny bądź niepełny wymiar czasu pracy) oraz informację, że pracownik zatrudniony jest w zadaniowym czasie pracy.

Przepisy prawa pracy nie określają maksymalnego ani minimalnego wymiaru czasu pracy, którego przekroczenie uprawnia pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy do dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Kwestia ta pozostawiona została stronom umowy o prace do swobodnego ustalenia. Powszechnie przyjmuje się więc, że wymiar ten powinien zostać określony powyżej wymiaru czasu pracy wynikającego z wymiaru czasu pracy w jakim zatrudniony jest pracownik oraz poniżej wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze.


Zespół prawników
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • Karol 2021-09-03 12:51:39

    Jeśli chodzi o zawieranie umów z pracownikami mi na początku działalności w razie wątpliwości bardzo pomagali prawnicy z lexstrady, kancelaria z Poznania. Nie wiem skąd Pan jest ale warto spróbować się z nimi skontaktować.


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika