Świadczenie pracy jako wkład wspólnika

Pytanie:

"Czy konieczne jest ustalenie w umowie spółki jawnej wartości wkładu niepieniężnego, polegającego na świadczeniu pracy na rzecz spółki. Jeżeli tak, w jaki sposób należy ustalić wartość? Czy możliwe jest zaniechanie ustalenia w tej kwestii, ograniczenie się do adnotacji w umowie o wkładzie niepieniężnym tj. pracy- bez jej wyceny i wprowadzeniu zapisu o procentowym udziale w zysku i stracie. "

Odpowiedź prawnika: Świadczenie pracy jako wkład wspólnika

Zgodnie z treścią art. 25 kodeksu spółek handlowych, umowa spółki jawnej powinna zawierać m.in określenie wkładów wnoszonych przez każdego wspólnika i ich wartość. Określenie wartości wkładu wniesionego do spółki może być jednak w pewnych sytuacjach (wniesienie wkładu polegającego na świadczeniu pracy) problematyczne. Dlatego też kodeks nie wymaga dokonania dokładnej wyceny wnoszonego wkładu. Wkład wspólnika polegający na świadczeniu pracy na rzecz spółki może być okreslony w sposób dowolny, przyjęty przez wspólników. Należy jednak stanąć na stanowisku, że umowa spółki powinna okreslać przynajmniej przybliżoną wartość wkładu polegającego na świadczeniu pracy. Należy zaznaczyć, że wartość ta nie musi odpowiadać udziałowi wspólnika w ewentulanych zyskach spólki. Udział ten może odbiegać od wartości wkładu.

 


Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika