nagrody jubileuszowe Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

należne pracownikowi z tytułu wykonywanej pracy można podzielić na: wynagrodzenie, pracodawca, pracownik, nagrody jubileuszowe, fundusz, świadczenia socjalne

Wypłata nagrody jubileuszowej

Wypłata nagrody jubileuszowej

nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. Z kolei powołany przez (...)

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej

jest u kilku pracodawców i u każdego z nich wypłacane są nagrody jubileuszowe, to może uzyskać prawo do nagrody u każdego zatrudniającego go pracodawcy. Pamiętać jednak należy, (...)

Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

świadczenia pieniężne, które pracodawca jest obowiązany wypłacać pracownikom, jeżeli są spełnione określone przesłanki, np. nagrody jubileuszowe. W przedstawionym stanie faktycznym chodzi (...)

Prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej

Prawo do otrzymania nagrody jubileuszowej

zawodowych nagrody jubileuszowe dla pracowników miałyby być nadal wypłacane choć w mniejszej wysokości niż miało to miejsce dotychczas. prawo, otrzymania, nagroda, jubileuszowa

W okresie zawieszenia układu pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej

W okresie zawieszenia układu pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej

U pracodawcy powódki obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy, przewidujący nagrody jubileuszowe. W latach 2004-2006 stosowanie postanowienia układu w tej części było zawieszone (...)

Zaświadczenie o dochodach a wyskość alimentów

Zaświadczenie o dochodach a wyskość alimentów

;możliwości zarobkowych - należą do nich nie tylko dochody "stałe", ale też świadczenia je uzupełniające, jak wszelkie premie, "trzynastki", nagrody jubileuszowe i to zarówno te (...)