przerwa w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wprowadzenie przerwy w pracy

Wprowadzenie przerwy w pracy

w obliczu prawa dyskryminacji. czas pracy, indywidualny czas pracy, przerwa w pracy nie wliczana do czasu pracy, przerwa na posiłek i załatwietwienie osobistych (...)

Równoważny system czasu pracy kierowcy

Równoważny system czasu pracy kierowcy

równoważnego czas pracy znajdującej się na stronach naszego serwisu oraz Zmianach w prawie Czas pracy kierowców po 1 maja 2004 r. kierowca, czas pracy, równoważny system czasu pracy, (...)

Przerwa w pracy niepełnosprawnych

Przerwa w pracy niepełnosprawnych

minutowa przerwa w pracy na ćwiczenia usprawniające lub wypoczynek, wliczana do czasu pracy. Dodając do tego przerwę wynikającą z kodeksu pracy (15 min.), która przysługuje (...)

Przerwa w pracy na posiłek

Przerwa w pracy na posiłek

umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. czas pracy, przerwa na posiłek, załatwienie spraw (...)

Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia

Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia

pracy. praca, pracownik, czas pracy, przerwa w pracy, przerwa na posiłek

Przerwy na papierosa w czasie pracy

Przerwy na papierosa w czasie pracy

przepisów kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do (...)

Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy

Przestój – jako nieplanowana przerwa w pracy

W trakcie nadchodzącego lata może dochodzić do sytuacji, kiedy w niektórych zakładach pracy - np. z uwagi na ograniczenia w dostawie prądu lub też z powodu występujących (...)

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

Praca przed komputerem a szkodliwe warunki

monitorami ekranowymi, warunki pracy, zatrudnienie, BHP, przerwa w pracy

Kiedy możliwa jest przerwa w karze pozbawienia wolności i jak uzyskać przepustki z więzienia

Kiedy możliwa jest przerwa w karze pozbawienia wolności i jak uzyskać przepustki z więzienia

kary uprawniającej do warunkowego zwolnienia. Przerwa w wykonaniu kary pozbawienia wolności - podstawowe zasady Przerwa w odbywaniu kary pozbawienia (...)

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Urlop wypoczynkowy to coroczna, nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy. Zasadą jest, iż urlop ma być wykorzystany w naturze. Pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu (...)

Czy pracodawca może zabronić zamawiania ciepłych posiłków do pracy?

Czy pracodawca może zabronić zamawiania ciepłych posiłków do pracy?

posiłek, jedzenie w pracy, zakaz ciepłych posiłków, pracodawca zakaz jedzenia, jadalnia w miejscu pracy, art 141 kodeks pracy, przerwa obiadowa, BHP spożywanie posiłków

Łączenie przerw na karmienie

Łączenie przerw na karmienie

, przysługuje jedna przerwa na karmienie. Przerwa jest udzielana na wniosek pracownicy, w którym oświadcza ona, iż karmi dziecko piersią. Przerwa ta wliczana jest do czasu pracy. (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

eksperci pomogą Ci w sprawach związanych z prawami pracowniczymi, dyskryminacją w pracy, wynagrodzeniami, bezpieczeństwem pracy i wszystkimi aspektami stosunku pracy

Czas pracy kierowcy

Czas pracy kierowcy

wykorzystanie w terminie wskazanym wyżej dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, (...)

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

;Kwestia dotycząca stażu pracy u tego samego pracodawcy w sytuacji, gdy pomiędzy poszczególnymi okresami zatrudnienia wystąpiła przerwa jest w literaturze przedmiotu sporna. (...)

Kodeks wyborczy

Kodeks wyborczy

, tworzy się, jeżeli w dniu wyborów będzie w niej przebywać co najmniej 15 wyborców ujętych w rejestrze wyborców prowadzonym w gminie, na (...)

30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym

30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym

zaliczenie poprzedniego okresu (z czasów trwania stosunku pracy) do okresów ubezpieczenia chorobowego, po których ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku. Dlatego obecnie (...)

Brak przerwy a nadgodziny

Brak przerwy a nadgodziny

skorzystać z w/w uprawnienia. Przerwa jest wliczana do czasu pracy, a więc pracownik, który wykorzystał 15 min przerwy w ośmiogodzinnym dniu pracy, nie będzie (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

ustawę.§ 4. W sprawach określonych w § 1 i 2 sądy w nich wskazane orzekają na rozprawie i na posiedzeniu jednoosobowo.§ 5. W sprawach określonych w § 3 sądy orzekają (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

pracy, względnie w drodze do pracy lub z pracy, zasiłek przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego (art. 4 ust. 3 pkt 2 oraz art. 84 u.ś.p.u.s.); b) okres pobierania (...)

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

w dwóch różnych spółkach (dwoje pracodawców) nie jest obowiązany łączyć okresu urlopu u obu w danym dniu. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

jest obowiązany wydać świadectwo pracy, gdyż jeden dzień przerwy w trwaniu stosunku pracy powoduje, że nawiązany stosunek pracy nie został zawarty bezpośrednio po tym, który (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

lub ustnie. W wypadku ustnego zgłoszenia spisuje się protokół. § 3. Składający wniosek, o którym mowa w § 1, jest obowiązany do uzasadnienia zawartych w nim żądań (...)

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

Zadaniowy czas pracy a nadgodziny

może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

wypadku świadczyć z pracy i wnieść pozew do sądu. Warto też o tym stanie rzeczy powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. rodzaj pracy, zmiana warunków, oddelegowanie, praca w (...)

Obowiązek informowania o utracie statusu studenta na umowie zlecenia - konsekwencje prawne i finansowe

Obowiązek informowania o utracie statusu studenta na umowie zlecenia - konsekwencje prawne i finansowe

, zachowuje prawa studenta do dnia 31 października roku, w którym ukończyła te studia. Nie jest to jednak tożsame z posiadaniem statusu studenta. Oznacza to, że w okresie pomiędzy ukończeniem (...)

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

określa, że do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się bez względu na przerwy w zatrudnieniu: - okresy zatrudnienia w uspołecznionych zakładach pracy, (...)

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych; z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 (...)

Dopuszczalna przerwa w stażu nauczyciela

Dopuszczalna przerwa w stażu nauczyciela

nie może przekroczyć przerwa w stażu (zwolnienie lekarskie przed porodem oraz urlop macierzyński), by po powrocie do pracy mogła kontynuować rozpoczęty przed porodem staż? Kwestie opisane (...)

Przerwa w stażu na nauczyciela dyplomowanego

Przerwa w stażu na nauczyciela dyplomowanego

. – Karta Nauczyciela, w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy (...)