BIAC na temat ładu korporacyjnego i kryzysu

17-18 marca w Paryżu odbyły się konsultacje BIAC pt. Corporate Governance and the Financial Crisis. W konsultacjach udział wzięli przedstawiciele OECD, BIAC i TUAC. Wypracowane stanowisko BIAC przedstawiało oczekiwania organizacji pod adresem OECD. Reprezentanci PKPP Lewiatan aktywnie włączali się do dyskusji podczas całodziennych obrad, prezentując i uzupełniając stanowisko o dodatkowe wątki. Inspiracją do sformułowania stanowiska było opracowanie OECD pod tytułem Report on Corporate Governance Lessons from the Financial Crisis (Raport OECD o naukach z kryzysu finansowego).

BIAC, podobnie jak OECD uważa, że niedostatki ładu korporacyjnego odegrały znaczącą rolę w powstaniu kryzysu w globalnym sektorze finansowym. Stoi na stanowisku, że zatwierdzone przez kraje członkowskie OECD Zasady Ładu Korporacyjnego (OECD Principles of Corporate Governance) nadal reprezentują szerokie ramy dobrych praktyk i tworzą wartościowy punkt odniesienia dla działań rządów, regulatorów, giełd, firm i ich udziałowców. W tym kontekście BIAC przestrzega przed nadmiarem regulacji i możliwością powstania kryzysów w przyszłości. Regulacje nowych obszarów i jej usprawnienie w niektórych innych obszarach mogą być konieczne, ale nie mogą prowadzić do likwidacji ryzyka w działalności gospodarczej. BIAC stoi na stanowisku, że przed wprowadzeniem nowych regulacji należy zawsze dokonywać Ocen Skutków Regulacji. Obecnie czyni się to w odniesieniu tylko do kilku sektorów takich jak transport czy ochrona środowiska, natomiast nie przeprowadza się tej oceny dla ładu korporacyjnego. BIAC opowiada się także za wzmocnieniem samoregulacji mimo, że obecny kryzys finansowy pokazał, że nie sprawdziły się zapisy Nowej Umowy Kapitałowej (Bazylea 2), które zezwoliły bankom na oparcie się na własnych modelach wyceny ryzyka kredytowego i wycen ryzyka kredytowego przez agencje ratingowe, aby wygenerować wagi dla wymagań kapitałowych różnego rodzaju. Finansowa regulacja rodzi dylematy; im więcej stabilności tym mniej jest innowacyjności, im bardziej wyrafinowana i kompleksowa jest regulacja, tym większe umiejętności muszą posiąść regulatorzy, aby ją wyegzekwować itp. BIAC uważa, że należy rozpowszechnić wiedzę o dobrych przykładach samoregulacji, która mimo wszystko powinna dopełniać regulację.

Zasady Ładu Korporacyjnego OECD (dalej: Zasady), zdaniem BIAC, powinny pozostać głównym przewodnikiem w tym zakresie, a niedostatki polegają raczej na braku zastosowania się do wytycznych niż ich marnej jakości.