Mandat za bombki

W czasie kontroli w firmie, prowadzącej produkcję bombek choinkowych, inspektorzy OIP Wrocław stwierdzili rażące nieprawidłowości, tym m.in.:

  •  brak szkoleń bhp pracowników

  •  brak dokonania oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą

  •  brak ustalenia rodzaju i wielkości występujących czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

  •  brak kart charakterystyk substancji chemicznych: roztwór srebrzący, lakier do malowania ozdób choinkowych, klej introligatorski, farby akrylowe, lakiery nitrocelulozowe do galanterii szklanej bezbarwnej i barwione, rozcieńczalnik nitro

  •  brak wykonania pomiarów ochronnych urządzeń i instalacji elektrycznych przed dotykiem bezpośrednim i pośrednim

  • brak ustalenia rodzaju środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego niezbędnych do stosowania na określonych stanowiskach

  • brak wentylacji w pomieszczeniach pracy z uwzględnieniem bilansu ciepła i wilgotności oraz zanieczyszczeń stałych i gazowych (wykonanie przeciwwybuchowe)

  • brak miejscowej wentylacji wywiewnej na stanowiskach pracy, na których stosowany jest lakier do malowania ozdób choinkowych

  •  brak zabezpieczeń stanowisk pracy dmuchalni, dekoratorni, srebrzalni, pakowalni, przed bezpośrednim napływem powietrza z zewnątrz

  • brak dokumentacji technicznej dla użytkowanych palników gazowych w dmuchalni oraz instalacji gazowej wykorzystywanej w procesie produkcji wydmuszki szklanej

  • brak kwalifikacji pomieszczeń pod względem zagrożenia wybuchem, w których stosowane są substancje chemiczne, których pary tworzą palne i wybuchowe mieszaniny z powietrzem.

Inspektor pracy wydał 22 decyzje oraz ukarał pracodawcę grzywną w wysokości 2.000 zł nałożoną w drodze mandatu karnego. 

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy - www.pip.gov.pl


A.J.
Zespół e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika