Newralgiczne dyrektywy z prawa pracy

Czesława Ostrowska, Podsekretarz Stanu w MPiPS 9 czerwca 2008 r. wzięła udział w posiedzeniu Rady UE ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Spraw Konsumenckich.    

Głównymi dyskutowanymi kwestiami były projekty dwóch dyrektyw:

• projekt dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady zmieniającej dyrektywę 2003/88/EC Parlamentu  Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. w sprawie pewnych aspektów organizacji czasu  pracy,

• projekt dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie warunków pracy  pracowników tymczasowych.

Po długich negocjacjach trwających do późnych godzin nocnych, wielu spotkaniach dwustronnych i wielostronnych, w których aktywnie uczestniczyli przedstawiciele Polski, Rada UE ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Spraw Konsumenckich przyjęła porozumienie polityczne odnośnie dwóch ww. dokumentów kwalifikowaną większością głosów. Polska zaakceptowała zaproponowany kompromis.  

Projekty stanowią jedne z bardziej newralgicznych obszarów prawa pracy. Kompromisu na forum unijnym nie udawało się osiągnąć od kilku lat.  

Praca nad projektami dyrektyw nie została jeszcze zakończona. Dokumenty zostaną teraz przekazane do Parlamentu Europejskiego, zgodnie z procedurą współdecydowania.  

W trakcie prac na forum Rady UE Polska dążyła do osiągnięcia równowagi w projektach dyrektyw pomiędzy potrzebą zapewnienia elastyczności w organizacji pracy, jak odpowiednich oraz bezpiecznych  warunków pracy. Wydaje się, iż uzgodnione projekty spełniają te postulaty.  

Projekt dyrektywy zmieniającej dyrektywę 2003/88/EC Parlamentu  Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. w sprawie pewnych aspektów organizacji czasu pracy  

W projekcie zostały wprowadzone nowe regulacje dotyczące:        

• czasu dyżuru - możliwość rozróżnienia aktywnej i nieaktywnej części dyżuru,

• okresu równoważnego odpoczynku - możliwość przyznawania w rozsądnym terminie ustalonym w ustawodawstwie krajowym,

• godzenia obowiązków rodzinnych i zawodowych.