Płatny urlop na dokształcenie?

Senacki projekt reguluje w ustawie obowiązki, jakie przysługują stronom w sytuacji podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika.

- W kodeksie pracy należało zobowiązać pracodawców do udzielenia pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe płatnego urlopu lub zwolnienia z całości lub części dnia pracy - uzasadniają autorzy projektu.

Nowelizacja wprowadza te same reguły dotyczące urlopów i zwolnień dla pracowników, którzy postanowili podnieść swoje kwalifikacje z własnej inicjatywy oraz dla tych, których na doszkolenie wysłała firma.

W porównaniu z aktualnym stanem prawnym proponuje się „urealnienie" zwolnień z całości lub części dnia pracy.

- Zamiast określać je w dniach, zaproponowano by przysługiwały one „na czas trwania" zajęć oraz „na czas niezbędny by punktualnie na nie przybyć" - czytamy w projekcie.