e-prawnik.pl InformacjeRówne traktowanie - również w praktyce?
16 Października 2008 GG Śledzik Wykop

Równe traktowanie - również w praktyce?

Strona 1 z 2

Konferencja na temat dyskryminacji zwraca uwagę na rozbieżność między przepisami prawa a ich stosowaniem.

Przepisy antydyskryminacyjne w Europie są surowe, ale równe traktowanie w praktyce nadal pozostawia dużo do życzenia. Odbywający się w Paryżu w dniach 29-30 września br. szczyt poświęcony równości DeutschEnglishespañolfrançaisitaliano był wyjątkową okazją dla specjalistów zajmujących się zwalczaniem dyskryminacji do przeanalizowania osiągnięć w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, jakie dokonały się w UE od czasu zeszłorocznej kampanii poświęconej temu tematowi.

Nierówności na rynku pracy nadal są znaczne: kobiety zarabiają średnio o 15 proc. mniej niż mężczyźni (a w sektorze prywatnym - 25 proc. mniej) i zajmują mniej kierowniczych stanowisk. Tylko 50 proc. osób niepełnosprawnych ma pracę, natomiast wśród osób sprawnych odsetek zatrudnionych wynosi 68 proc. Zarówno osoby starsze, jak i młode nadal skarżą się na dyskryminację ze względu na wiek.

  

Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Równe traktowanie - również w praktyce?

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 7
  • 0
  • 2
  • 5

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Archiwum wiadomości

Sonda

Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?

Tagi

Na skróty

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.