Konferencja na temat dyskryminacji zwraca uwagę na rozbieżność między przepisami prawa a ich stosowaniem.
Przepisy antydyskryminacyjne w Europie są surowe, ale równe traktowanie w praktyce nadal pozostawia dużo do życzenia. Odbywający się w Paryżu w dniach 29-30 września br. szczyt poświęcony równości ![]()
![]()
![]()
![]()
był wyjątkową okazją dla specjalistów zajmujących się zwalczaniem dyskryminacji do przeanalizowania osiągnięć w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, jakie dokonały się w UE od czasu zeszłorocznej kampanii poświęconej temu tematowi.
Nierówności na rynku pracy nadal są znaczne: kobiety zarabiają średnio o 15 proc. mniej niż mężczyźni (a w sektorze prywatnym - 25 proc. mniej) i zajmują mniej kierowniczych stanowisk. Tylko 50 proc. osób niepełnosprawnych ma pracę, natomiast wśród osób sprawnych odsetek zatrudnionych wynosi 68 proc. Zarówno osoby starsze, jak i młode nadal skarżą się na dyskryminację ze względu na wiek.
|
W dniu 1 stycznia 2001 r wejdą w życie istotne zmiany Kodeksu pracy. Wprowadzona bowiem została zasada równego traktowania kobiet (...)
W Europie długość urlopu dla mam po urodzeniu dziecka waha się od 14 do 52 tygodni. Posłowie proponują przyjęcie jednolitych (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.