Seminarium nt. kształcenia zawodowego w Niemczech

Seminarium zostało zorganizowane we współpracy PKPP Lewiatan i Akademii Zarządzania w Saksońskim Związku Pracodawców. Podczas prezentacji oraz dyskusji bardzo szczegółowo przedstawiono dualny system kształcenia zawodowego obowiązujący w Niemczech - jego założenia, strukturę oraz sposób finansowania. 

Prelegenci-praktycy: ze strony biznesu - Dr Ralf Hübner; ze strony szkolnictwa - Dr Rainer Helmig, przedstawili istotne zalety systemu z punktu widzenia niemieckich pracodawców, takie jak:

• współodpowiedzialność i współdecydowanie przedsiębiorstw za kształcenie zawodowe;

• obowiązek współdziałania i zasada solidarności (możliwa edukacja na własne potrzeby i wykraczająca poza nie);

• wpływ na treść i sposób organizacji systemu edukacji zawodowej;

• kształcenie ukierunkowane na ofertę;

• ukierunkowanie na cały proces funkcjonowania przedsiębiorstwa, na bazie struktur produkcyjnych i usługowych;

• większe korzyści gospodarcze (bezpośrednia wydajność produkcyjna).

• wyższe koszty funkcjonowania systemu

• większa konkurencja o adeptów zawodu (mniejsze szanse dla słabiej wykwalifikowanych uczniów szkół - preferowane są osoby po odpowiedniku matury)

• przedsiębiorstwa decydują wg zasady koszty-korzyści

• aktualnie brak wystarczającej liczby miejsc praktyk w systemie dualnym

• trudności w zintegrowaniu szczególnych grup docelowych (osoby niepełnosprawne, nieproduktywne, migranci)

Na tle systemu dualnego zaprezentowano także podstawowe założenia polskiego systemu kształcenia zawodowego oraz wskazano obszary, w których, zdaniem przedsiębiorców, wymaga on zmian.

System niemiecki jest w bardzo wielu krajach wskazywany jako wzorcowy. Jednak nie wszystkie jego elementy można przełożyć na warunki polskie. W Niemczech jest inna struktura edukacji ponad gimnazjalnej, zdecentralizowany model edukacji z większością programów kształcenia opracowywanych na poziomie landów.

Warto jednak promować te rozwiązania, które poprawiłyby jakość i funkcjonalność polskiego systemu kształcenia zawodowego, tak aby „produkował" on lepszych młodych specjalistów, dzięki którym nasze przedsiębiorstwa, a tym samym nasza gospodarka, będą się lepiej rozwijać.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Warszawa, dnia 1 grudnia 2008 r.

System kształcenia zawodowego RFN

System kształcenia zawodowego RFN2 

Źródło: PKPP Lewiatan - www.pkpplewiatan.pl

A.J.
Zespół e-prawnik.pl