Świadectwo pracy, gdy następuje zatarcie kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy w urzędzie

Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Prezesa Rady Ministrów w sprawie treści świadectwa pracy w części dotyczącej trybu ustania stosunku pracy w przypadku, gdy następuje zatarcie kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy w urzędzie:

- Wystąpienie RPO do Prezesa Rady Ministrów w sprawie treści świadectwa pracy w części dotyczącej trybu ustania stosunku pracy w przypadku, gdy następuje zatarcie kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy w urzędzie - 14 stycznia 2009 r.  

Porady prawne

Źródło: www.rpo.gov.pl


A.J.
Zespół e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • Marta 2013-07-08 06:54:05

    Moim zdaniem jeżeli bezprawnie zwolnią kogoś z pracy to powinno być traktowane jak mobing.


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika