Zasiłkowa dyskryminacja ma się skończyć

(fot. www.sxc.hu)

Strona 2 z 2

Zmiana prawa ma skończyć z dyskryminacją pracowników w wieku powyżej 50 lat, których niezdolność do pracy wiąże się z pobytem w szpitalu w okresie od 15 do 33 dnia choroby.

Do 14 dnia włącznie dostają oni wynagrodzenie chorobowe, finansowane przez pracodawcę, w takiej samej wysokości jak młodsi pracownicy (80 proc.). Jeżeli po tym czasie nadal leżą w szpitalu, to otrzymują zasiłek chorobowy z ZUS, który wynosi 70 proc. pensji. Młodszy pracownik otrzyma niższy zasiłek dopiero od 34 dnia hospitalizacji.

- W świetle powyższego konieczna jest zmiana przepisów mająca na celu zrównanie sytuacji prawnej pracowników w zakresie wysokości wypłat chorobowych w czasie pobytu w szpitalu - pisze ustawodawca.

Projektowana zmiana zwiększy wydatki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o około 29,2 mln zł w skali roku. Kwota ta musi zostać uwzględniona w budżecie na 2011 rok. Autorzy założeń przyjęli więc, że nowela wejdzie w życie wraz z początkiem przyszłego roku.

Dariusz Madejski, e-prawnik.pl

1 2

Zobacz także:

Komentarze do artykułu: Zasiłkowa dyskryminacja ma się skończyć

• czarna 2010-03-12 16:09:13

  Re: Zasiłkowa dyskryminacja ma się skończyć

  no ja 80 % dostawałam chorobowego po wypadku a należało mi się 100%bo nieuczciwa firma która zpm"kania" nie uwzględniła zgłoszenia wypadku drogą telefoniczną i wypadek w drodze do pracy nie został uznany za wypadek w drodze do pracy choć mam to udokumentowane przez policję oraz szpital .a pracodawca potem poprostu się mnie pozbył i niedośc że stracilam samochód doznałam uszczerbu na zdrowiu to niedostanę rehalibitacyjnego przez zaklad co mam w tej sprawie zrobic i gdzie sie z tym udać

• dordom 2010-03-13 12:28:58

  Re: Zasiłkowa dyskryminacja ma się skończyć

  Może by to zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy?

Dodaj komentarz