(fot. www.sxc.hu)1 stycznia to nie tylko początek Nowego Roku ale także dzień w którym zazwyczaj wchodzi w życie wiele zmian w przepisach. Nie będzie inaczej i w 2012 roku. Przedstawiamy przegląd najistotniejszych zmian.
Dłuższy urlop macierzyński
Zmianie ulega wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Nie zmienia się natomiast wymiar macierzyńskiego urlopu podstawowego, który aktualnie zależny jest od liczby urodzonych dzieci podczas jednego porodu . Poniżej wymiar urlopu podstawowego i dodatkowego po zmianach:
1 dziecko – 20 tygodni (podstawowy) – 4 tygodnie dodatkowy (dotychczas 2 tygodnie)
2 dzieci – 31 tygodnie (podstawowy) – 6 tygodni dodatkowy (dotychczas 3 tygodnie)
3 dzieci – 33 tygodnie (podstawowy) – 6 tygodni dodatkowy (dotychczas 3 tygodnie)
4 dzieci – 35 tygodni (podstawowy) – 6 tygodni dodatkowy (dotychczas 3 tygodnie)
5 dzieci i więcej – 37 tygodni (podstawowy) – 6 tygodni dodatkowy (dotychczas 3 tygodnie)
Aby móc skorzystać z dodatkowego urlopu pracownika musi złożyć wniosek o przyznanie go co najmniej na 7 dni przed końcem urlopu podstawowego. Pracodawca w takim przypadku nie może odmówić udzielenia go. Jeśli pracownica z początkiem 2012 roku będzie kontynuowała urlop macierzyński z 2012 roku, dodatkowy będzie przyznany już na nowych zasadach – czyli jego czas będzie wydłużony.
Zwiększa się także wymiar urlopu ojcowskiego do 2 tygodni (dotychczas był to tylko 1 tydzień).
Dłuższy czas na wykorzystanie zaległego urlopu
Z dniem 1 stycznia 2012 roku pracownik, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego za ubiegły rok, będzie mógł go wykorzystać do końca września kolejnego roku (aktualnie do końca marca). Jest to bardzo korzystne rozwiązanie – pracownik będzie bowiem mógł wykorzystać zaległy urlop w okresie wakacyjnym.
Inne zasady wypłacania becikowego
Tak naprawdę zasady nie są nowe – zostały wprowadzone już w 2009 roku jednakże od marca 2010 roku ich stosowanie zostało zawieszone do końca grudnia 2011 roku.
Od 1 stycznia 2012 roku aby uzyskać becikowe konieczne będzie przedstawienie zaświadczenia lekarza lub położnej o pozostawaniu pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do porodu. Pozostawanie pod opieką medyczną potwierdza się zaświadczeniem lekarskim lub zaświadczeniem wystawionym przez położną.
Dotychczas wystarczające było zaświadczenie potwierdzającego co najmniej jedno badanie kobiety w okresie ciąży przez lekarza ginekologa lub położną.
Co istotne, nowe zasady będą obowiązywały w stosunku do kobiet, które po 1 stycznia będą ubiegały się o becikowe, mimo, że dziecko urodziło się w 2011 roku. Młode mamy nie powinny więc odkładać decyzji o ubieganie się o becikowe na początek nowego roku.
|
Po jedenastu miesiącach intensywnych negocjacji Parlament Europejski poparł pakiet projektów legislacyjnych, które (...)
Każdego roku, kiedy wiosna przechodzi w lato, posłowie z Komisji Budżetowej zakasują rękawy i zabierają się do pracy nad przygotowaniem (...)
Zwiększa się także wymiar urlopu ojcowskiego do 2 tygodni (dotychczas był to tylko 1 tydzień). Czy jeśłi dziecko urodzi się w tym roku to urlop będzie 2 tygodniowy?
Wydaje mi się, że jest tak. Możesz wziąć ten urlop do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Jeśli dziecko urodzi się teraz ale urlop weźmiesz w nowym roku - będziesz miał dwa tygodnie. Jeśli w dniu 1 stycznia 2012 roku już będziesz korzystał z tego (tygodniowego) urlopu - przedłuża Ci się do dwóch tygodni: "Pracownik - ojciec wychowujący dziecko, korzystający w dniu 1 stycznia 2012 r. z urlopu ojcowskiego w wymiarze określonym w art. 3 (jeden tydzień), ma prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem urlopu ojcowskiego". A jeśli przed 2012 wykorzystasz tydzień urlopu - nic już nie dostaniesz więcej. PZDR
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.