Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty

Powódka domagała się uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Wartość przedmiotu sporu określiła na kwotę 47.000 zł. Pracodawca podał, że miesięczne wynagrodzenie powódki wynosi 9.000 zł. W toku sprawy powódka zmieniła powództwo i w miejsce roszczenia o przywrócenie do pracy zgłosiła żądanie zasądzenia odszkodowania w kwocie 24.000 zł. Powódka nie złożyła oświadczenia o zrzeczeniu się roszczenia o przywrócenie do pracy, a pracodawca nie wyraził zgody na cofnięcie powództwa w tej części. Sąd Rejonowy zasądził od pracodawcy na rzecz powódki kwotę 8.000 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę i oddalił powództwo w pozostałym zakresie. Od tego wyroku apelacje złożyły obie strony. Każda ze stron uiściła od apelacji opłatę podstawową w kwocie 30 zł. Sąd drugiej instancji, rozpoznając apelacje obu stron, powziął wątpliwości natury prawnej: skoro miesięczne wynagrodzenie powódki wynosiło 9.000 zł, to w myśl art. 23[1] k.p.c. wartość przedmiotu sporu powinna być określona na kwotę 108.000 zł (12 x 9.000 zł). W konsekwencji od pozwu powinna zostać pobrana opłata stosunkowa w kwocie 5.400 zł, a nie opłata podstawowa, bo wartość przedmiotu sporu przekroczyła graniczną kwotę 50.000 zł. Pojawiło się jednak kolejne zagadnienie. Skoro powódka zmieniła powództwo i w miejsce przywrócenia do pracy domagała się odszkodowania w kwocie 24.000 zł, to powstaje wątpliwość, czy taka zmiana ma znaczenie dla określenia wartości przedmiotu sporu, a tym samym i obowiązku uiszczenia opłaty należnej od apelacji? Sąd Najwyższy, któremu przekazano pytanie prawne, w odpowiedzi podjął uchwałę: