Planowane zmiany w prawie pracy

Od dłuższego czasu trwały prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Dopóki trwały prace w komisjach pracodawcy i pracownicy zdani byli jedynie na domysły, które postanowienia Kodeksu pracy ulegną zmianie i jaki wpływ będą miały te zmiany na ich sytuację prawną i faktyczną. Obecnie, kiedy projekt zmian Kodeksu pracy, znalazł się już w Sejmie zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mają większą wiedzę na temat czekających ich zmian. Co prawda zarówno Sejm, jak i Senat może wprowadzić szereg zmian i poprawek do przedstawionego przez rząd projektu, jednakże na tym etapie nowelizacji Kodeksu pracy można się już pokusić o przedstawienie zakresu zmian jakie prawdopodobnie zostaną dokonane w Kodeksie pracy. Zmiany te wynikają z projektów zmian ustaw z dziedziny prawa pracy. Projekt ten czeka jeszcze długa droga legislacyjna, zanim stanie się częścią obowiązującego systemu prawa. W ramach procesu legislacyjnego część projektowanych zmian może zostać odrzucona, część rozwiązań może zostać zmodyfikowanych. Jednakże już samo uwzględnienie tych zmian w projektach ustaw świadczy o istnieniu potrzeby zmian w aktualnie obowiązującym systemie prawnym, czego ustawodawca nie może zignorować. W związku z powyższym należy się liczyć z tym, że większość projektowanych zmian znajdzie się wkrótce w ramach powszechnie obowiązujących aktów prawnych. Pracodawcy i pracownicy mają więc czas na przygotowanie się do wprowadzanych zmian.