Projektowane centralne szkolenie dla sędziów i prokuratorów

Na stronach Ministerstwa Sprawiedliwości znajduje się projekt ustawy o Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury, którego siedzibą miałby być Kraków. Samo Centrum byłoby jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Sprawiedliwości.

Jakie zadania miałoby wykonywać Krajowe Centrum Szkolenia?

Do zakresu działania Krajowego Centrum należy:

1. organizowanie centralnych szkoleń i innych cyklicznych form doskonalenia zawodowego sędziów, prokuratorów, asesorów sądowych i prokuratury oraz referendarzy sądowych i asystentów sędziów,

2. koordynowanie  działalności szkoleniowej sądów i prokuratur,

3. przygotowywanie i organizowanie konferencji, sympozjów i seminariów
   z poszczególnych dziedzin prawa,

4. współpraca międzynarodowa oraz współdziałanie z wydziałami prawa, instytutami i placówkami naukowo - badawczymi w zakresie działalności szkoleniowej,

5. prowadzenie działalności wydawniczej związanej z publikacją materiałów szkoleniowych,

6. wykonywanie innych zadań wskazanych przez Ministra Sprawiedliwości, związanych z doskonaleniem kadr sądów powszechnych i prokuratury.

Krajowe Centrum jako państwowa jednostka budżetowa będzie finansowane z części budżetu państwa, której dysponentem będzie Minister Sprawiedliwości. Organami Krajowego Centrum będą Rada Programowa i Dyrektor.

Radę Programową liczącą 7 osób powoływać będzie Minister Sprawiedliwości. W jej skład wchodzić będzie:

• 3 członków wskazanych przez Ministra Sprawiedliwości,

• 2 członków wskazanych przez Krajową Radę Sądownictwa spośród sędziów,

• 2 członków wskazanych przez Radę Prokuratorów przy Prokuratorze Generalnym spośród prokuratorów.

Kadencja członków Rady trwa 6 lat. 

Do  zadań Rady należy:

1. ustalanie ogólnych kierunków działalności Krajowego Centrum,

2. opracowywanie rocznych harmonogramów działalności szkoleniowej  Krajowego Centrum,

3. ustalanie rocznych planów wydawniczych Krajowego Centrum,

4. opiniowanie regulaminu organizacyjnego Krajowego Centrum,

5. zgłaszanie lub opiniowanie kandydatów na wykładowców,

6. ustalanie zasad rekrutacji na szkolenia.