Równo dla kobiety i mężczyzny

Zakaz ten obejmuje zakaz:

1. podejmowania działań powodujących sytuację, w której osoba lub grupa osób jest, była lub byłaby w tej samej sytuacji gorzej traktowana od innej osoby lub grupy osób, z powodu ich przynależności do określonej płci (dyskryminacja bezpośrednia),
2. wprowadzania pozornie neutralnych regulacji prawnych, kryteriów lub praktyk, które mogą doprowadzić do szczególnej, niekorzystnej sytuacji dla osób określanej płci w stosunku do osób płci przeciwnej, chyba że taka regulacja prawna, kryterium lub praktyka jest obiektywnie uzasadniana usankcjonowanym prawnie celem, a środki mające służyć osiągnięciu tego celu są właściwe konieczne (dyskryminacja pośrednia).

Jakie działania z całą pewnością nie są dyskryminacją?

Nie stanowią dyskryminacji:

1. działania podejmowane przez określony czas zmierzające do wyrównywania szans oraz osiągnięcia faktycznej równości praw kobiet i mężczyzn, poprzez zmniejszanie. na korzyść jednej płci rozmiaru faktycznych nierówności w tym zakresie,
2. szczególne uprawnienia przyznane kobietom na podstawie odrębnych przepisów, związane z ciążą porodem i macierzyństwem.

Projekt wprost stanowi (co zresztą stanowi tylko powtórzenie), iż zabronione jest molestowanie seksualne czyli powszechnie nieakceptowane zachowanie o podłożu seksualnym naruszające godność osoby molestowanej lub wywołujące atmosferę zastraszenia, upokorzenia lub wrogości, gdy akceptacja takiego zachowania lub jej brak będzie stanowić podstawę podjęcia decyzji dotyczącej osoby molestowanej.

Projekt nakłada na organy władzy publicznej obowiązek popierania równego statusu kobiet i mężczyzn oraz stwarzania warunków niezbędnych do realizacji tej zasady, w szczególności poprzez przeznaczanie na ten cel niezbędnych środków publicznych.

Wykształcenie kobiety i mężczyzny