Bezpieczny kontrakt menedżerski?

Kontrakty w sektorze prywatnym dotychczas rozwijały się nieźle; w państwowym - za sprawą ustawy kominowej - gorzej. W praktyce, jak mówiła radczyni znanego banku, zawiera się najczęściej umowy-hybrydy. Podstawą jest umowa o pracę, a uzupełnia ją, w zakresie strategicznego kierowania firmą, np. umowa o dzieło.

(...) Jednak gdy się rozstają z pracodawcą, chcą uznania, że była to umowa o pracę - gdyż chroni ją kodeks pracy. Sądy badają zaś, czy obowiązki z kontraktu nie są po prostu pracą. Mec. Gujski doradza więc, aby do kontraktów nie wtłaczać ściśle pracowniczych elementów, np. godzin pracy.