Dopuszczając do tego, że brytyjscy przedsiębiorcy nie respektują przepisów o minimalnym okresie wypoczynku pracowników, rząd w Londynie złamał prawo - orzekł Europejski Trybunał Sprawiedliwości. ETS dodał w czwartek kolejny element do toczącej się od lat debaty o tym, czy jego sędziowie mają bardziej liberalne, czy też może bardziej prosocjalne poglądy. W precedensowym procesie, jaki Komisja Europejska wytoczyła Wielkiej Brytanii, ETS opowiedział się po stronie tej pierwszej. Bruksela twierdziła, że rząd w Londynie narusza dyrektywę o czasie pracy, ponieważ de facto zezwala brytyjskim firmom (a zdaniem niektórych ekspertów - wręcz je do tego zachęca) na nieprzestrzeganie reguły minimalnego odpoczynku.
Pytanie prejudycjalne do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w tej sprawie dotyczyło m.in. wykładni dyrektywy (...)
Opinia Ministerstwa Edukacji Narodowej w sprawie nauczycieli zatrudnionych w oddziałach przedszkolnych zorganizowanych w szkołach podstawowychMinisterstwo Edukacji Narodowej wyraża opinię, że nauczyciel zatrudniony w oddziale przedszkolnym zorganizowanym w szkole podstawowej (...)
Czy mamy szansę na rozwiązanie problemów polskiego rynku pracy dzięki koncepcji flexicurity? Czy możemy przenieść do naszego (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.