Charakter zakazu konkurencji
Nie jest jasne, czy skutki umowy z pracodawcą o zakazie konkurencji trzeba oceniać w świetle prawa pracy czy prawa cywilnego. Tymczasem ma to kolosalne znaczenie zwłaszcza w razie transferu firmy do innego pracodawcy. Możliwe jest bowiem, że przejmie on umowę o pracę, ale nie zakaz konkurencji. Jeżeli zakaz konkurencji nie przejdzie w wyniku transferu na nowego pracodawcę, to pracownik, nie zdając sobie z tego sprawy, łatwo może złamać uzgodnienia zawarte w tej klauzuli. To natomiast może spowodować, że w ostateczności będzie musiał zapłacić karę umowną.
Zobacz także:
Zakaz konkurencji w umowie o pracę
Pracodawcy mogą zawierać z pracownikami dodatkowe umowy regulujące zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej przez pracowników (...)
Jakie porozumienia między przedsiębiorstwami są nieważne z mocy prawa?
Zgodnie z artykułem 81 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską (TWE), niezgodne ze wspólnym rynkiem i zakazane są wszelkie (...)
Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych
Ustawa z dnia 28 października 2002 roku o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary określa (...)
Komentarze do artykułu: Charakter zakazu konkurencji
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 7
- 0
- 4
- 2
Współpracują z nami
Jakub
Lorenc
Katarzyna
Tomczak
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Archiwum wiadomości
Sonda
Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?
Tagi
Na skróty
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.