Choroby zawodowe do poprawki

Nie wystarczy upoważnić rząd do wydania rozporządzenia. Ustawa musi określać, co ma się w nim znaleźć. Trybunał stwierdził 19 czerwca 2008 r. naruszenie tej konstytucyjnej zasady tworzenia prawa w zawartej w kodeksie pracy delegacji dla Rady Ministrów do wydania wykazu chorób zawodowych oraz zasad postępowania w razie stwierdzenia takiej choroby (sygn. P 23/07). Skutkiem orzeczenia o niezgodności z konstytucją upoważnienia ustawowego (art. 237 § 1 k.p.) jest niekonstytucyjność wydanego na jego podstawie rozporządzenia zawierającego wykaz chorób zawodowych – stwierdził Trybunał. Aby zapobiec powstaniu luki prawnej i umożliwić poprawienie niekonstytucyjnego prawa bez stwarzania dodatkowych trudności ludziom dotkniętym chorobami zawodowymi, Trybunał odroczył wejście wyroku w życie o rok.