Wątpliwości budzi już sama definicja (art. 94 3 k.p.). Trudno odróżnić mobbing od innych patologicznych zjawisk w miejscu pracy. Przepis wymaga, by nękanie wywołało u pracownika zaniżoną przydatność zawodową, czego nie musi on przecież odczuwać.
(...)Przepisy kodeksu pracy o mobbingu nie mają charakteru lex specialis w stosunku do kodeksu cywilnego. Ofiara może więc jednocześnie dochodzić swoich praw przed sądem pracy i cywilnym. - W wypadku mobbingu dochodzi do naruszenia dóbr osobistych. W pierwszej kolejności powinny więc przysługiwać roszczenia niemajątkowe, a dopiero potem odszkodowanie.
(...)Przepisy dotyczące mobbingu trzeba potraktować jako punkt wyjścia do dalszych prac legislacyjnych.
Rzeczpospolita 01.06.2005 r.
Najniższa krajowa 2011: więcej o 69 złOd 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.386 zł. Jednocześnie wzrośnie m.in. zasiłek chorobowy oraz odszkodowanie (...)
Najniższa krajowa w górę. Zobacz, co wzrośnie wraz z niąOdprawy, dodatki za pracę w nocy czy odszkodowania za mobbing. Co jeszcze się zmieni? Wraz z 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie (...)
PIT 2011. Trzeba rozliczyć odszkodowanie?Zależy, za co dostaliśmy pieniądze. Część rekompensat została zwolniona z zapłaty podatku. Będzie tak m.in. z odszkodowaniami (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.