Czy zabraknie na pensje dla pracowników upadających firm?
Może zabraknąć pieniędzy na wypłaty pensji pracownikom upadających firm. Niewykluczone, że taki efekt przyniesie ewentualne połączenie Funduszu Pracy z Funduszem Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - alarmują związki zawodowe
(...)Jednak zgodnie z zaleceniami MOP fundusze zarządzane przez instytucje gwarantujące wypłatę pewnych świadczeń pracowniczych, inne niż środki pochodzące ze Skarbu Państwa, mogą być przeznaczone wyłącznie na cel, na jaki zostały zebrane.
(...)Zdaniem związkowców należy rozważyć powrót do rozwiązań, które umożliwią wspieranie ze środków funduszu przedsiębiorców będących w przejściowych kłopotach finansowych.
Rzeczpospolita 20.08.2007 r.
Zobacz także:
Najniższa krajowa w górę. Zobacz, co wzrośnie wraz z niąOdprawy, dodatki za pracę w nocy czy odszkodowania za mobbing. Co jeszcze się zmieni? Wraz z 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie (...)
Najniższa krajowa 2011: więcej o 69 złOd 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.386 zł. Jednocześnie wzrośnie m.in. zasiłek chorobowy oraz odszkodowanie (...)
Co należy się pracownikowi za nadgodziny?Czas wolny lub dodatkowe pieniądze. Sprawdź, ile możesz dostać za dłuższe siedzenie w pracy.Szef może poprosić nas o pozostanie (...)
Komentarze do artykułu: Czy zabraknie na pensje dla pracowników upadających firm?
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 7
- 0
- 4
- 9
Współpracują z nami
Michał
Włodarczyk
Jakub
Spalik
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Archiwum wiadomości
Sonda
Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?
Tagi
Na skróty
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.