Pracodawca wypłaca odprawę, jeśli pracownik się zwalnia w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Czasem trudno ustalić, czy jedno wynika z drugiego.
(...)Nie dostanie więc odprawy dyscyplinarnie zwolniony pracownik, nawet jeśli zaraz potem pójdzie na emeryturę.
(...)Powinien też pamiętać, że przepis mówi o ustaniu stosunku pracy, co oznacza, że niekoniecznie musi dojść do jego rozwiązania, np. w drodze wypowiedzenia. Umowa może przecież wygasnąć z upływem czasu, na jaki została zawarta. Liczy się samo rozstanie.
(...)Przed sądem nie może się on zasłaniać tym, że nie wiedział, iż zatrudniony odchodził na emeryturę lub rentę.
W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności (...)
Kiedy wypowiedzenie a kiedy rozwiązanie?Pracodawca w ramach zwolnień grupowych może dokonać wypowiedzenia umów o pracę nie wcześniej, (...)
Najniższa krajowa 2011: więcej o 69 złOd 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.386 zł. Jednocześnie wzrośnie m.in. zasiłek chorobowy oraz odszkodowanie (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.