Lista płac pracowników oddelegowanych za granicę

Firmy nie wiedzą, jak ustalać uprawnienia i wynagrodzenia pracowników delegowanych za granicę. Prawidłowe ich rozliczenie na liście płac graniczy z cudem

(...)Delegowanie pracowników odbywa się w ramach swobody świadczenia usług. Stanowi ona - obok wolności przepływu pracowników, kapitału i towarów - jeden z podstawowych kanonów funkcjonowania unijnego rynku. Dla Unii to niemal świętość, gdyż usługi stanowią 70 proc. jej produktu krajowego brutto. Z raportu Komisji Europejskiej wynika, że jest jednak ciągle naruszana.