Obowiązkowo na emeryturę?

Obywatel UE może zostać obowiązkowo wysłany na emeryturę - uznał wczoraj ETS

(...)Firma powołała się na przepisy zbiorowego układu pracy obowiązujące w tym sektorze hiszpańskiej gospodarki. Przewidywały one, że pracownik, który osiągnął odpowiedni wiek i nabył prawo do emerytury, ma obowiązek zrezygnować z zatrudnienia i przejść w stan spoczynku.

(...)Rzecznik generalny podczas postępowania przed ETS stwierdził, że przepis pozwalający na włączenie do układów zbiorowych klauzul o obowiązkowym przejściu pracowników na emeryturę został przyjęty za namową partnerów społecznych. Spełnia więc przesłanki dyrektywy, gdyż wpisał się w krajową politykę promującą dostęp do zatrudnienia przez lepszy jego rozdział między pokolenia. Tym bardziej że ETS już wcześniej uznał wspieranie naboru do pracy za słuszny cel polityki zatrudnienia państw członkowskich (wyrok z 11 stycznia 2007 r. w sprawie C-208/05).