Odpisy na fundusz socjalny

Do końca września tworzący fundusz socjalny przekazują na odrębne konto bankowe drugą ratę odpisu podstawowego. Pod koniec roku dokonują ostatecznego rozliczenia oraz modyfikują swoje obowiązki socjalne na następny rok.

(...)Zasady obliczania planowanego średniego zatrudnienia w roku określa rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (DzU nr 43, poz. 168 ze zm.). To fakt, że nie wyklucza ono osób korzystających z urlopów bezpłatnych z kręgu zatrudnionych. Zgodnie jednak z art. 174 § 2 kodeksu pracy okresu tego urlopu nie uwzględnia się w stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Przepis ten wskazuje zatem na zawieszenie uprawnień pracowniczych podczas urlopu bezpłatnego. Skoro tak, to należałoby te osoby pomijać przy ustalaniu przeciętnego planowanego zatrudnienia do celów socjalnych przez cały czas, kiedy są na urlopie bezpłatnym. Jeśli natomiast w tym czasie pracują gdzie indziej (co często się zdarza), to ten drugi pracodawca wlicza je do limitu.