Pracodawcy mogą uzyskać pożyczkę z PFRON, jeżeli mają status zakładu pracy chronionej przez co najmniej trzy lata. Rzecznik praw obywatelskich zaskarżył to ograniczenie do Trybunału Konstytucyjnego, ponieważ zawęża ono ustawowe uprawnienia prowadzących takie zakłady. Ustawa z 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje, że o jednorazową pożyczkę z PFRON dla ochrony istniejących w zakładzie miejsc pracy niepełnosprawnych może się ubiegać każdy podmiot prowadzący taki zakład. Tymczasem rozporządzenie ministra gospodarki,pracy i polityki społecznej z 2003 r., wydane na podstawie upoważnienia ustawowego, zawęziło możliwość ubiegania się o jednorazową pożyczkę do pracodawców posiadających status zakładu pracy chronionej przez co najmniej trzy lata.
Oto oświadczenie PFRON, w związku z opublikowanym przez dziennik „Rzeczpospolita" artykułem zatytułowanym: „Chore (...)
W MPiPS odbyła się konferencja prasowa, poświęcona wyjaśnieniu zmian, jakie nastąpiły z dniem 1 lipca 2008 r. w systemie zlecania (...)
Jakie nowe przepisy dotyczą wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych?Ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.