Pracodawca musi zapewnić pomieszczenie dla kobiet w ciąży
Pracodawcy muszą zapewnić pomieszczenie dla kobiet w ciąży i karmiących matek tylko wówczas, gdy taka osoba pracuje w firmie. Sejmowa komisja “Przyjazne państwo” wystąpiła do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej o złagodzenie obowiązku zapewnienia przez pracodawcę odpowiedniego pomieszczenia dla matek spodziewających się dziecka lub tych, które dopiero co urodziły i karmią je piersią.
Zobacz także:
Projekt ustawy o świadomym rodzicielstwie
W Sejmie ma być rozpatrywany projekt ustawy o świadomym rodzicielstwie, czyli – jak postanowił projektodawca - swobodzie odpowiedzialnego (...)
Ciąża za granicą nie pozbawi becikowegoKobieta, która podczas ciąży przebywała pod opieką lekarską poza granicami Polski, również może ubiegać się (...)
Ile wolnego dostanie mama po porodzie?Pracownica może skorzystać z 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Wypoczynek będzie dłuższy gdy na świat przyjdzie więcej niż (...)
Komentarze do artykułu: Pracodawca musi zapewnić pomieszczenie dla kobiet w ciąży
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 7
- 0
- 5
- 6
Współpracują z nami
Michał
Włodarczyk
Jakub
Lorenc
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
- agamarta25
Przepisanie mieszkania a egzekucja komornicza
- Jackass89
Brak OC na czas remontu w sprowadzonym aucie
- ziobro bobro
jazda bez kasku
- qami28
Straż Miejska dostanie broń palną!!
- zbigniewko33
Petycja w sprawie \"Polskich obozów koncentracyjnych\".
- p.lotter
Wpadka Obamy dalej bez odpowiedzi prezydenta.
- czekuś
wyrok sądu grodzkiego
Archiwum wiadomości
Sonda
Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?
Tagi
Na skróty
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.