Profesorowie dyskryminowani?

Czy fakt, że stosunek pracy mianowanego profesora wygasa, gdy ukończy on 70 lat, jest dyskryminujący? Niektórzy twierdzą, że to przywilej. Rzecznik praw obywatelskich wystąpił do ministra nauki i szkolnictwa wyższego w sprawie mianowanych nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach profesorów. Chodzi o art. 127 ust. 2 ustawy z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (DzU nr 164, poz. 1365 ze zm.), który przewiduje wygaśnięcie stosunku pracy z mianowanym profesorem zwyczajnym lub nadzwyczajnym z końcem roku akademickiego, w którym ukończył on 70 lat. Tymczasem nie ma przepisu, który stanowiłby, że osiągnięcie tego wieku powoduje wygaśnięcie stosunku pracy innych nauczycieli akademickich.