Projekt nowelizacji kodeksu pracy
Przewidywana nowelizacja kodeksu pracy zakłada, iż równoważny okres odpoczynku będzie udzielany bezpośrednio po zakończeniu pracy powodującej naruszenie okresu odpoczynku. Zmieniony projekt zawiera także nowe, korzystne dla pracodawców, rozwiązanie, jeśli idzie o wydłużanie okresów rozliczeniowych a także inne zmiany w kodeksie pracy.
Rzeczpospolita 03.10.2007 r.
Zobacz także:
Propozycje dla telepracowników
Kogo dotyczą proponowane przepisy? Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw przewiduje (...)
Zakaz handlu przez 12 dni w roku
Zakaz pracy w placówkach handlowych w 12 dni świątecznych w roku - przewiduje najnowsza nowelizacja Kodeksu pracy z 24 sierpnia (...)
Nowe przywileje dla telepracowników
Kogo i czego dotyczą nowe przepisy? Wchodząca w życie 16 października 2007 r. ustawa z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy (...)
Komentarze do artykułu: Projekt nowelizacji kodeksu pracy
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 7
- 0
- 5
- 6
Współpracują z nami
Tomasz
Waśniowski
Katarzyna
Tomczak
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
- agamarta25
Przepisanie mieszkania a egzekucja komornicza
- Jackass89
Brak OC na czas remontu w sprowadzonym aucie
- ziobro bobro
jazda bez kasku
- qami28
Straż Miejska dostanie broń palną!!
- zbigniewko33
Petycja w sprawie \"Polskich obozów koncentracyjnych\".
- p.lotter
Wpadka Obamy dalej bez odpowiedzi prezydenta.
- czekuś
wyrok sądu grodzkiego
Archiwum wiadomości
Sonda
Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?
Tagi
Na skróty
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.