Rozliczenia z PFRON

Angażujący w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy poniżej 25 osób albo co najmniej tyle, a w tym przynajmniej 6 proc. niepełnosprawnych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, dostają 70 proc. tego co zpch lub 90 proc. na cierpiących na chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe czy epilepsję lub niewidomych.

(...)Kwoty ryczałtu dla wszystkich pracodawców od stycznia 2008 r. ustalamy proporcjonalnie do miesięcznego wymiaru czasu pracy osoby niepełnosprawnej. Do końca 2007 r. za pracownika, który przepracował jeden dzień w miesiącu, przysługiwał cały ryczałt. Dziś w takiej sytuacji dostanie go za jeden dzień.