Spory o zaległe wynagrodzenie

Pracodawca, który po zwolnieniu pracownika zobowiąże się wypłacić mu zaległą pensję później, powinien liczyć terminy przedawnienia od tej daty, a nie od dnia rozwiązania umowy między nimi.

(...) Sądy wskazały przy tym, że zgodnie z art. 291 § 1 kodeksu pracy roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem trzech lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.

(...) Ponadto zgodnie z utrwalonym orzecznictwem SN (np. uchwała z 10 maja 2000 r., III ZP13/00) w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy sąd nie uwzględnia przedawnienia z urzędu (sygn. I PK 208/06).