e-prawnik.pl Przegląd prasyTypowe problemy pracodawców
9 Października 2007 GG Śledzik Wykop

Typowe problemy pracodawców

Możesz być w kropce, gdy będziesz musiał zrekompensować pracę nadliczbową odbywającą się w dni wolne od pracy dla pracownika lub w niedziele i święta, jeśli za te dni nie otrzymał on innego dnia wolnego. Wątpliwości dotyczą ilości dodatków.

(...)Nawet gdy pracownik nie pracuje, bo odbiera wolne za czas wcześniejszych dyżurów lekarskich, musisz mu płacić.

Z pewnością taki nakaz zapłaty z 22 czerwca 2007 r., który zapadł w sprawie pediatry z Nowego Sącza, wywołał niepokój wśród wielu pracodawców.

(...)Jeżeli w sobotę lub w niedzielę przypadającą na czas podróży służbowej pracownik wykonywał pracę, to okres jej świadczenia musisz traktować jako pracę wykonywaną w tych dniach w stałym miejscu pracy. Trzeba ją więc zrekompensować.

(...)U sekretarki miejsce pracy i miejsce jej wykonywania będzie na ogół jedno - siedziba pracodawcy. Natomiast u niektórych pracowników będą to dwa różne określenia. Z pewnością jednak w umowie o pracę nie wolno podać dwóch miejsc pracy.

Rzeczpospolita 9.10.2007 r.

Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Typowe problemy pracodawców

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 7
  • 0
  • 7
  • 2

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Jakub
Lorenc

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Czy znasz "EDWARD STELLA"?
Dowiedz się więcej "składki na wychowawczym 2011".

Archiwum wiadomości

Sonda

Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?

Tagi

Na skróty

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.