e-prawnik.pl Przegląd prasyUwaga na radę pracowników - zmiany w prawie
6 Czerwca 2008 GG Śledzik Wykop

Uwaga na radę pracowników - zmiany w prawie

Zakończyłeś właśnie redukcje grupowe i masz wskutek tego poniżej 50 zatrudnionych? Nawet jeśli tak jest, to musisz współpracować z działającą u ciebie radą pracowników. Wynika tak z noweli z 11 kwietnia 2008 r. do ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 93, poz. 584), która wejdzie w życie za 12 dni. Przypomnijmy, że ustawa obliguje zatrudniających w ciągu ostatnich sześciu miesięcy przynajmniej 50 osób do tworzenia nowej formy reprezentacji personelu – rady pracowników.

Zobacz także:

  • Pora na rady pracowników!

    25 maja 2006 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. (...)

  • Już jest spółka europejska!

    Dzisiaj, czyli 19 maja 2005 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 4 marca 2005 r. o europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i (...)

  • PIP surowsza dla pracodawców

    Po co nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy? 1 lipca 2007 r. wchodzi w życie nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy. (...)

 

Komentarze do artykułu: Uwaga na radę pracowników - zmiany w prawie

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 7
  • 0
  • 5
  • 6

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Archiwum wiadomości

Sonda

Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?

Tagi

Na skróty

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.