Więcej dla niepełnosprawnego pracownika

Prawo unijne nie zawiera zbyt wielu aktów prawnych, które regulowałyby sytuację osób niepełnosprawnych. Podstawa do ich wydawania pojawiła się z wejściem w życie traktatu amsterdamskiego w 1999 r. W art. 13 traktat wspólnotowy ustanawia zakaz wszelkiej dyskryminacji. Rozwinięciem go jest dyrektywa nr 2000/78 dotycząca równouprawnienia w zatrudnianiu. Pośrednio niepełnosprawnych dotyczą także art. 87 i 88 traktatu, które wskazują zasady udzielania pomocy przez państwo. Komisja Europejska ma prawo określenia, co stanowi pomoc państwa w rozumieniu traktatu oraz jakie programy pomocy indywidualnej można wyłączyć spod generalnego zakazu jej udzielania.