Emerytury kapitałowe

8 stycznia 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach kapitałowych.

Co określa nowa ustawa?

Ustawa ta określa:

1. rodzaje świadczeń pieniężnych wypłacanych ze środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych (OFE); 

2. zasady nabywania prawa do emerytur kapitałowych; 

3. zasady i tryb przyznawania emerytur kapitałowych;  

4. zasady ustalania wysokości i wypłaty emerytur kapitałowych.

Rodzaje emerytur kapitałowych i zasady nabywania prawa do tych emerytur

Ze środków zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych przysługuje emerytura kapitałowa w postaci:

1. okresowej emerytury kapitałowej (która przysługuje członkowi otwartego funduszu emerytalnego do ukończenia 65. roku życia) lub  

2. dożywotniej emerytury kapitałowej (która przysługuje członkowi otwartego funduszu emerytalnego dożywotnio po ukończeniu 65. roku życia).

Członek otwartego funduszu emerytalnego nabywa prawo do okresowej emerytury kapitałowej, jeżeli:

• ukończył 60 lat oraz  

• kwota środków zgromadzonych na rachunku członka otwartego funduszu emerytalnego, ustalona na ostatni dzień miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego zostanie przyznana emerytura, jest równa lub wyższa od 20-krotności kwoty dodatku pielęgnacyjnego.

Prawo do okresowej emerytury kapitałowej wygasa:

1. w przypadku śmierci członka otwartego funduszu emerytalnego;

2. z dniem poprzedzającym dzień, w którym członek otwartego funduszu emerytalnego ukończył 65. rok życia;

3. w przypadku wyczerpania środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym.

Otwarty fundusz emerytalny niezwłocznie informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych o wystąpieniu przypadku, o którym mowa w ww. pkt 1 i 3.

Członek otwartego funduszu emerytalnego nabywa prawo do dożywotniej emerytury kapitałowej, jeżeli:

• ukończył 65 lat oraz

• kwota hipotetycznej emerytury kapitałowej jest równa lub wyższa niż 50 % kwoty dodatku pielęgnacyjnego.