(fot. www.sxc.hu)Jeśli szef pozwala palić papierosy, to nie musi już spełniać restrykcyjnych przepisów dotyczących palarni.
Od 6 września palarnie nie są zaliczane do pomieszczeń higieniczno-sanitarnych.
Oznacza to, że nie trzeba ich już tworzyć w zakładach pracy w ramach bhp oraz że nie muszą spełniać wyśrubowanych wymogów, jak np. zapewnienie co najmniej dziesięciokrotnej wymiany powietrza w tym pomieszczeniu w ciągu godziny.
Ponadto pracodawca nie musi już zapewniać, by na każdego pracownika najliczniejszej zmiany korzystającego z palarni przypadało co najmniej 0,1 mkw. powierzchni podłogi. Nie będzie też już wymogu, by takie pomieszczenie miało przynajmniej 4 mkw.
|
Pomieszczenia higieniczno-sanitarne |
|
|
Taka definicja obowiązywała do 5 września |
Taka definicja obowiązuje od 6 września |
|
Szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy, palarnie, jadalnie z wyjątkiem stołówek, pomieszczenia do wypoczynku, pomieszczenia do ogrzewania się pracowników oraz pomieszczenia do prania, odkażania, suszenia i odpylania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej. |
Szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy, jadalnie z wyjątkiem stołówek, pomieszczenia do wypoczynku, pomieszczenia do ogrzewania się pracowników oraz pomieszczenia do prania, odkażania, suszenia i odpylania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualne. |
.
Przypominamy, że od listopada zeszłego roku to pracodawca decyduje, czy na terenie zakładu pracy stworzyć palarnie dla personelu. Jeśli się na to zgodzi, to jeszcze wczoraj musiał przestrzegać wymogów rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp. Od dziś wymogi zostały ograniczone.
Teraz wystarczy, że firma będzie przestrzegać przepisów ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Zgodnie z tym dokumentem palarnia to wyodrębnione konstrukcyjnie od innych pomieszczeń i ciągów komunikacyjnych pomieszczenie, odpowiednio oznaczone, służące wyłącznie do palenia wyrobów tytoniowych zaopatrzone w wywiewną wentylację mechaniczną lub system filtracyjny w taki sposób, aby dym tytoniowy nie przenikał do innych pomieszczeń.
PODSTAWA PRAWNA: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 sierpnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2011, nr 173, poz. 1034).
Dariusz Madejski, e-prawnik.pl
Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić (...)
Tego żądaj od pracodawcy podczas mrozówSprawdź, kiedy musisz dostać ciepłe posiłki i napoje oraz jaka temperatura powinna być w miejscu pracy. Podczas mrozów (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.