Zgodnie z ustaleniami Traktatu Akcesyjnego krajom członkowskim dotychczasowej Unii (“krajom starej 15”) przyznano możliwość wprowadzenia ograniczeń w odniesieniu do swobody podejmowania zatrudnienia wobec obywateli krajów nowej dziesiątki, w tym również Polski. W dniu 1 stycznia 2005 weszły w RFN w życie przepisy nowej Ustawy z dnia 30 lipca 2004 roku w sprawie sterowania i ograniczaniu napływu i w sprawie regulacji pobytu i integracji obywateli Unii Europejskiej i cudzoziemców. Ustawa obejmuje całokształt przepisów tworzących nowe zasady prawa pobytu obywateli UE i cudzoziemców przebywających i przybywających do RFN. Jakie zmiany zaszły w dostępie do niemieckiego rynku pracy w związku z wejściem w życie pakietu ustaw imigracyjnych w RFN? Jakie zasady podejmowania pracy w Niemczech dotyczą pracowników wykwalifikowanych, a jakie pracowników wysoko wykwalifikowanych? Co z pracownikami firm budowlanych realizujących umowy o dzieło? Tego dowiedzą się Państwo z niniejszego opracowania.