Oprócz przypadków, kiedy przez złożenie oświadczenia przez jedną lub obie strony dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, prawo pracy zna również przypadki wygaśnięcia stosunku pracy z mocy prawa bez konieczności składania jakichkolwiek oświadczeń w razie zajścia określonego zdarzenia.

• Śmierć pracownika lub śmierć pracodawcy
• Nieobecność pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania
• Regulacje pozakodeksowePrawo odwołania do sądu

Zapraszamy do lektury artykułu: Kiedy wygasa umowa o pracę?

 Redakcja serwisu e-prawnik.pl