Lojalka u byłego pracodawcy

Mam pytanie, podpisałem umowę lojalnościową z pracodawcą 2 miesiące temu. Niestety do tej pory nie dostałem kopii, pracodawca natomiast nie może znaleźć tamtej umowy u siebie w papierach. Skoro nie wiadomo i nie można potwierdzić tej umowy, a ja pamiętam kiedy ona została zawarta, to czy jakoś ustawowo można ustalić ile ona może trwać?



Dostałem ofertę pracy od konkurencji, wydaje mi się że już mógłbym pracować tym bardziej jak nie ma umowy lojalnościowej bo jest zgubiona. Z kolei jak umowa jest a ja nie mogę pracować to nie chce się narazić na kary, ale chciałbym jakieś odszkodowanie za to że nie mogę podjąć lukratywnej oferty.

A to nie jest raczej prawo gospodarcze zamiast prawa pracy? Może warto byłoby przenieść temat? Moderatorzy tu są jacyś?

Jak nie masz umowy ani pracodawca nie ma to o co chodzi, to tak jakby nic nie było. Jakie relacje z pracodawcą miałeś, przeczuwasz że może zrobić cię w wała czy nie? Jak tak to weź go wypuść w maliny, poinformuj go że ponieważ ani ty ani on nie macie umowy lojalki, ty poszedłeś do konkurencji i czy na piśmie złoży potwierdzenie faktu że nie ma do ciebie żadnych zastrzeżeń itp. Nie musisz od tam pracować, możesz się tylko tak zabezpieczyć i powiedzieć mu że już się tam przyjąłeś i się dopiero wdrażasz. Szybko się okaże czy ma tą umowę czy nie i czy ci jest życzliwy czy raczej słabo.