Forum prawne
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
ciąża a wygaśnięcie umowy
jestem nauczycielką, 31 sierpnia tego roku w związku z nieuzupełnieniem kwalifikacji wygasła mi umowa, zawarta w 1997 roku na czas nieokreślony, w sierpniu poinformowałam pracodawcę, że jestem w 16 tyg. ciąży i dostarczyłam zwolnienie,ale dyrektor szkoły nie przywrócił mnie na stanowisko, czy miał takie prawo? stracę przez to urlop macierzyński, czy ma obowiązek przywrócić mnie do pracy?
Odpowiedzi w temacie: ciąża a wygaśnięcie umowy (46)
Wg art.177 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie ciąży. Powinna więc Pani wnieść do sądu pozew przeciwko pracodawcy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne.
Jestem 26 letnia nauczycielka, mam 26 lat i 4 lata pracuje w szkole jako nauczyciel. Mam pytanie, - moja umowa o prace w jednej ze szkół wygazsa w dniu 31 sierpnia tego roku. Pracuj,,e w tej szkole od roku. Co zrobi dyrektor szkoły, gdy powiem mu ze jestem w ciazy - a jestem w 8 tygodniu ciazy. Mam zamiar powiedziec mu o tym jeszcze w tym tygodniu. O co mam zapytac na takiej rozmowie? Czy moge zapytac o to jak dyrektor wyobraza sobie moja prace po powrocie z urlopu macierzynskiego. Termin porodu mam na 10 pazdziernika.Czy pracodawca moze mnie zwolnić?
W okresie ciąży ani urlopu macierzyńskiego dyrektor nie może Pani zwolnić, natomiast bezpośrednio po powrocie do pracy , kiedy nie będzie Pani pod "ochroną" , dyrektor zrobi to co uzna za stosowne.
witam i prosze o rade.jestem w 4 m-cu ciązu.pracoawca likwiduje zakład pracy.obecnie przebywm na zwolnieniu lekarskim od 1.04 do konca kwietnia.w czasie pracy przebywałam dwkrotnie na zwolnieniu lekarskim w sumie 21 dni.czy jezeli pracodawca likwiduje zakład pracy to ZUZ bendzie mi wypłacał zwolnienie,czy pozostane bez srodków do zycia.pracodawca nie rozwiazał ze mna umowu.a społka przestała istniec 31.03.
Witam, moja umowa o pracę wygasa 30 listopada 2008, natomiast urlop macierzyński kończy się miesiąc później.
Pracodawca nie daje mi żadnych gwarancji, że umowa o pracę zostanie przedłużona. Czy mogę w jakiś sposób zapobiec utracie stałego dochodu na dłużej niż jeden miesiąc? Co oznacza stwierdzenia "być pod ochroną"? Czy mogę przed wygaśnięciem umowy udać się na zwolnienie lekarskie i tym samym przedłużyć otrzymywanie 80% wynagrodzenia o kolejne 2-3 miesiące?
Pracodawca nie daje mi żadnych gwarancji, że umowa o pracę zostanie przedłużona. Czy mogę w jakiś sposób zapobiec utracie stałego dochodu na dłużej niż jeden miesiąc? Co oznacza stwierdzenia "być pod ochroną"? Czy mogę przed wygaśnięciem umowy udać się na zwolnienie lekarskie i tym samym przedłużyć otrzymywanie 80% wynagrodzenia o kolejne 2-3 miesiące?
Witam
w najblizszym czasie chciałabym mieć dziecko ,jednak zwlekam z podjęciem decyzji,gdyż z dniem 31.01.2009r wygasa mi umowa.Nadminię,iż jest to druga moja umowa i obawiam się dycyzji pracodawcy-czy może mi nie przedłużyć umowu? lub czy ta umowa może byc zawarta tylko na okres trwania ciąży ?
w najblizszym czasie chciałabym mieć dziecko ,jednak zwlekam z podjęciem decyzji,gdyż z dniem 31.01.2009r wygasa mi umowa.Nadminię,iż jest to druga moja umowa i obawiam się dycyzji pracodawcy-czy może mi nie przedłużyć umowu? lub czy ta umowa może byc zawarta tylko na okres trwania ciąży ?
Witam
Od dwóch lat pracuję w szkole podst. w świetlicy szkolnej. Dowiedziałam się właśnie, że nie zostanie przedłużona ze mną umowa. W tym czasie miałam dwie umowy na czas określony. Obecna kończy się z dniem 1.09.2008 roku. Planuję drugie dziecko, ponieważ pół roku temu poroniłam. Zwlekałam z ponowną próbą aż do wakacji. Gdybym zaszła w ciążę w lipcu to czy mój pracodawca powinien przedłużyć ze mną umowę na czas ciąży i urlopu macierzyńskiego? Bardzo proszę o odpowiedź.
Od dwóch lat pracuję w szkole podst. w świetlicy szkolnej. Dowiedziałam się właśnie, że nie zostanie przedłużona ze mną umowa. W tym czasie miałam dwie umowy na czas określony. Obecna kończy się z dniem 1.09.2008 roku. Planuję drugie dziecko, ponieważ pół roku temu poroniłam. Zwlekałam z ponowną próbą aż do wakacji. Gdybym zaszła w ciążę w lipcu to czy mój pracodawca powinien przedłużyć ze mną umowę na czas ciąży i urlopu macierzyńskiego? Bardzo proszę o odpowiedź.
Witajcie
Ja pracowałam w świetlicy szkolnej przez dwa lata. Parę dni temu dowiedziałam się, że nie zostanie przedłużona ze mną umowa o pracę. Umowa kończy się ostatniego sierpnia tego roku. Planuję drugą ciążę w lipcu. Jeśli mi się uda zajść to czy mój pracodawca powinien przedłużyć ze mną umowę na czas trwania ciąży i urlopu macierzyńskiego? Mój lekarz zapowiedział mi już wcześniej, że będę musiała przebywać na zwolnieniu przez całą ciążę. Jeśli dyrektor szkoły miałby przedłużyć ze mną umowę to jak to się załatwia?
Ja pracowałam w świetlicy szkolnej przez dwa lata. Parę dni temu dowiedziałam się, że nie zostanie przedłużona ze mną umowa o pracę. Umowa kończy się ostatniego sierpnia tego roku. Planuję drugą ciążę w lipcu. Jeśli mi się uda zajść to czy mój pracodawca powinien przedłużyć ze mną umowę na czas trwania ciąży i urlopu macierzyńskiego? Mój lekarz zapowiedział mi już wcześniej, że będę musiała przebywać na zwolnieniu przez całą ciążę. Jeśli dyrektor szkoły miałby przedłużyć ze mną umowę to jak to się załatwia?
Witam
W dniu do kiedy miałam umowę o pracę (31.08.2008) byłam w 6 tyg ciązy. Od 15 sierpnia przebywałam na zwolnieniu, więc w chwili rozwiązania umowy o pracę byłam na L4.
Jak dalej będzie to wyglądało, czy do końca ciązy mogę ciągnąć zwolnienie i będzie mi płacić zus?- mino tego że umowa z zakładem pracy została rozwiązana.
dziekuje za odpowiedź
W dniu do kiedy miałam umowę o pracę (31.08.2008) byłam w 6 tyg ciązy. Od 15 sierpnia przebywałam na zwolnieniu, więc w chwili rozwiązania umowy o pracę byłam na L4.
Jak dalej będzie to wyglądało, czy do końca ciązy mogę ciągnąć zwolnienie i będzie mi płacić zus?- mino tego że umowa z zakładem pracy została rozwiązana.
dziekuje za odpowiedź
witam, w połowie września tzn. za 2 tygodnie wygasa moja umowa o pracę na czas określony, w tym czasie zaszłam w ciążę. czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę?? jeśli tak to na jak długo??
Witam, od 04-01-2008 do 29-02-2008 byłam pracownikiem agencji tymczasowej.Od 12-02-2008 do 11-08-2008 przebywałam na zwolnieniu lekarskim.
Obecnie jestem w 37 tygodniu od 12-08-2008 przebywam na zasiłku rehabilitacyjnym ,który został przyznany do 09-11-2008 moje pytanie brzmi czy należy mi się macierzyński czy inny rodzaj świadczenia?
Wcześniej pracowałam od 23-08-2001 do 28-07-2008 w zakładzie pracy.
Od 01-08-2007 do 14-09-2007 w drugim zakładzie pracy.
Od 17-09-2007 do 16-12-2007 w trzecim zakładzie pracy.
Obecnie jestem w 37 tygodniu od 12-08-2008 przebywam na zasiłku rehabilitacyjnym ,który został przyznany do 09-11-2008 moje pytanie brzmi czy należy mi się macierzyński czy inny rodzaj świadczenia?
Wcześniej pracowałam od 23-08-2001 do 28-07-2008 w zakładzie pracy.
Od 01-08-2007 do 14-09-2007 w drugim zakładzie pracy.
Od 17-09-2007 do 16-12-2007 w trzecim zakładzie pracy.
Witam!skonczyla mi sie umowa z dniem porodu.Potem bylam na macierzynskim a czy bedzie mi sie nalezalo wychowawcze ?
Witam skonczyla mi sie umowa o prace z dniem porodu .Potem bylam na macierzynskim oplacal mi go zus.A czy bedzie mi sie nalezalo wychowawcze.Wczesniej pracowalam 2 miesiace
mam pytanie od 1 pazdziernika zaczelam prace w restauracji umowe mam do 31 grudnia i boje sie ze szef nie przedluzy mi umowy do porodu czy ma takie prawo czy musi mi przedluzyc umowe
Witam!
W firmie x pracuję od 2 lat jednak z dniem 12.12.2008 kończy mi sie umowa o prace obecnie jestem w 2 miesiącu ciąży, czy jeżeli poinformuję o tym mojego pracodawce to czy może mi nie przedłużyć umowy, i jakie ja mam prawa!
Dziękuję za odpowiedź.
W firmie x pracuję od 2 lat jednak z dniem 12.12.2008 kończy mi sie umowa o prace obecnie jestem w 2 miesiącu ciąży, czy jeżeli poinformuję o tym mojego pracodawce to czy może mi nie przedłużyć umowy, i jakie ja mam prawa!
Dziękuję za odpowiedź.
Witam !!!!!
Całą ciążę prawie ( bez dwóch pierwszych miesięcy ) , przebywałam na zwolnieniu lekarskim , w listopadzie kończyła mi się umowa o pracę , a 16 grudnia urodziłam dziecko , przedłużono mi umowę do dnia porodu czyli do 16 grudnia . Zwlnienie lekarskie miałam wystawione do 23 grudnia kto zapłaci i za te kilka dni zwolnienia i czy tak można , a co z urlopem macierzyńskim , myślałam że za macierzyński też płaci pracodawca i o ten czas przedłuża się umowa o pracę , nic z tego nie rozumiem proszę o pomoc , pracowałam w tym zakładzie 3 lata .
Całą ciążę prawie ( bez dwóch pierwszych miesięcy ) , przebywałam na zwolnieniu lekarskim , w listopadzie kończyła mi się umowa o pracę , a 16 grudnia urodziłam dziecko , przedłużono mi umowę do dnia porodu czyli do 16 grudnia . Zwlnienie lekarskie miałam wystawione do 23 grudnia kto zapłaci i za te kilka dni zwolnienia i czy tak można , a co z urlopem macierzyńskim , myślałam że za macierzyński też płaci pracodawca i o ten czas przedłuża się umowa o pracę , nic z tego nie rozumiem proszę o pomoc , pracowałam w tym zakładzie 3 lata .
Witam mam podobną sytuację jak cytowana przeze mnie dziewczyna jestem na zwolnieniu lekarskim w 10 tygodniu ciąży 31 01 2008 wygasa mi umowa o pracę dostarczyłam pracodawcy zwolnienie do 15 01 2009 ,lekarz mówi że będe musiała być na zwolnieniu całą ciążę interesuje mnie fakt czy zus będzie mi płacił wynagrodzenie ,jak wygląda ta kwestia.
Witam, mam pytanie. Od lipca przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży, umowę z pracodawcą mam zawartą na czas określony do 25 lutego a urodzę 18 lutego przez cesarke czyli jeszcze przed wygaśnięciem umowy, jak to wygląda potem z urlopem macierzyńskim czy mi przysługuje bo słyszałam że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy. Za odpowiedź bardzo dziękuję:)
witam
Pracuje w szkole, zostałam zatrudniona na czas określony (od 01.09.2008 do 31.08.2009) czyli umowa wygasa mi 31 sierpnia. Jestem w 5 tygodniu ciąży, termin porodu jest przewidywany na połowę września. Moje pytania:
czy dyrekcja ma obowiązek przedłużyć mi czas umowy?
czy przysługuje mi urlop macierzyński?
czy przysługuje mi 12 miesięczny termin ochronny?
czy mam możliwość powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim?
Pracuje w szkole, zostałam zatrudniona na czas określony (od 01.09.2008 do 31.08.2009) czyli umowa wygasa mi 31 sierpnia. Jestem w 5 tygodniu ciąży, termin porodu jest przewidywany na połowę września. Moje pytania:
czy dyrekcja ma obowiązek przedłużyć mi czas umowy?
czy przysługuje mi urlop macierzyński?
czy przysługuje mi 12 miesięczny termin ochronny?
czy mam możliwość powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim?
mam pytanie jestem w 3miesiący ciązy urodze w sierpniu wykożystam urkop macieżyński i chcę mięć urlop wychowawczy który zacznie mi się ok grudnia do 15 stycznia mam tylko umowe o prace co w zwiazku z tym czy mam prawo wykożystać cały urlop wychowawczy?pracodawca musi przedłużyć mi umowe czy może kolejnej nie podpisać?
Witam!
Proszę o wykładnie i pomoc w przedmiotowej sprawie:jako pracodawca zatrudniłem w m-cu listopadzie 2008r pracownicę na czas określony tj. do dn.29.02.2009r dnia 18.01.2009r przedstawiła mi zwolnienie lekarskie i powiedziała,że jest w 20 tyg.ciąży.Wiem,że w tym przypadku muszę umowę o pracę przedłużyć do końca urlopu macierzyńskiego ale problem tkwi w tym,że od 1.03.2009r likwiduję tą część zakładu w której ona pracowała i nie będę miał takiego stanowiska a pozostaje tylko 1-dna osoba zatrudniona jako sprzedawca.Ta osoba pracowała jako pracownik gospodarczy w moim zakładzie produkcyjnym,który zostanie zlikwidowany z dniem jak pisałem 29.02.2009r.Od 1.03.2009r nie będzie potrzebne takie stanowisko,gdyż nie jest potrzebne w 1-dno osobowym sklepie. Pytanie jest takie: czy muszę przedłużyć jej umowę o pracę gdzie nie będę posiadał zorganizowanego dla tego pracownika stanowiska pracy?
Pozdrawiam.
Edward2012
Proszę o wykładnie i pomoc w przedmiotowej sprawie:jako pracodawca zatrudniłem w m-cu listopadzie 2008r pracownicę na czas określony tj. do dn.29.02.2009r dnia 18.01.2009r przedstawiła mi zwolnienie lekarskie i powiedziała,że jest w 20 tyg.ciąży.Wiem,że w tym przypadku muszę umowę o pracę przedłużyć do końca urlopu macierzyńskiego ale problem tkwi w tym,że od 1.03.2009r likwiduję tą część zakładu w której ona pracowała i nie będę miał takiego stanowiska a pozostaje tylko 1-dna osoba zatrudniona jako sprzedawca.Ta osoba pracowała jako pracownik gospodarczy w moim zakładzie produkcyjnym,który zostanie zlikwidowany z dniem jak pisałem 29.02.2009r.Od 1.03.2009r nie będzie potrzebne takie stanowisko,gdyż nie jest potrzebne w 1-dno osobowym sklepie. Pytanie jest takie: czy muszę przedłużyć jej umowę o pracę gdzie nie będę posiadał zorganizowanego dla tego pracownika stanowiska pracy?
Pozdrawiam.
Edward2012
Witam serdecznie!
jestem w pierwszych miesiącach ciąży a za miesiąc kończy mi sie umowa o prace. czy pracodawca moze mnie zwolnic i kiedy mogie isc na zwolnienie lekarskie. prosze o odpowiedz! pozdrawiam
jestem w pierwszych miesiącach ciąży a za miesiąc kończy mi sie umowa o prace. czy pracodawca moze mnie zwolnic i kiedy mogie isc na zwolnienie lekarskie. prosze o odpowiedz! pozdrawiam
Witam!Mam pytanie Byłam zatrudniona na okres próbny od 02.12.2008r do 01.03.2009r i moja umowa wygasła w niedziele i byłam pewna że mi ją przedłużą,ale jednak NIE a ja dowiedziałam się tydzień temu że jestem w ciąży o której powiadomiłam szefa tylko jeszcze nie wiedziałam w którym tygodniu.W poniedziałek robiąc USG dowiedziałam się że jestem już w 13 tygodniu ciąży.Co teraz słuszałam że pracodawca musi mi przedłużyc umowe do dnia porodu i czy wystarczy że im podam L4 z datą końca umowy,czy coś jeszcze.Proszę o pomoc:)
Witam,
Mam umowe na rok, która wygasa w sierpniu, w maju urodzę. Czy pracodawca może mi nie przedłuzyc umowy w sierpmniu czy jestem "pod ochrona" urlop macieżyński a póżniej wychowawczy. Czy pracodawca przedłuzy mi umowe do konca urlopu wychowawczego czy nie ma obowiązku. Dziękuje za pomoc
Mam umowe na rok, która wygasa w sierpniu, w maju urodzę. Czy pracodawca może mi nie przedłuzyc umowy w sierpmniu czy jestem "pod ochrona" urlop macieżyński a póżniej wychowawczy. Czy pracodawca przedłuzy mi umowe do konca urlopu wychowawczego czy nie ma obowiązku. Dziękuje za pomoc
Pracuje w szkole.Moja umowa o prace kończy się do 31 sierpnia 2009 roku.Jestem w 5 tygodniu ciąży.Co z przedłużeniem umowy?Czy dyrektor ma taki obowiązek a co z urlopem macierzyńskim?
miałam umowe o prace na czas okreslony do 1 wrzesnia 2009 w pierwszych dniach sierpnia powiadomilam moje szefostwo ze jestem w ciazy lekarz kazal mi byc na l-4 Szef powiadomil mnie ze bede miala przedluzona umowe o prace i nie mam sie denerwowac i byc na l-4 15 wrzesnia zostalam powiadomiona ze jednak sie odmyslil i nie bede miala przeluzonej umowy co w takim przypadku powinnam zrobic zaznaczam ze 1 wrzesnia minął 11 tydzien ciazy
witam.mam takie pytanie konczy mi sie umowa z dniem porodu!czy bedzie mi sie nalezał zasiłek macierzynski??i co z wychowawczym???dziekuje serdecznie za pomoc..
Mam pytanie!
W Na początku Lipca mam poród, a na koniec Sierpnia tego roku kończy mi się umowa.... Kto bedzie mi wypłacał za urlop macierzyński? Co będzie z miesiącem pracy? Bardzo proszę o odpowiedz.... :(
W Na początku Lipca mam poród, a na koniec Sierpnia tego roku kończy mi się umowa.... Kto bedzie mi wypłacał za urlop macierzyński? Co będzie z miesiącem pracy? Bardzo proszę o odpowiedz.... :(
Witam. Mam pytanie: Pracuję w szkole i jest to moja druga umowa, która wygasa z dniem 31.08.2010r. Jestem w 3 tygodniu ciąży, czy dyrektor może nie przedłużyc mi umowy? Czy jestem jakoś chroniona?
witam mam pytanko jestem na urlopie macierzyńskim do dnia 17 czerwca a umowa kończy mi się 30 kwietnia kto będzie mi płacił pieniążki i jeszcze jedno wiem ze jak dostanę świadectwo pracy muszę się zarejestrować w urzędzie pracy czy nadal będzie mi się należał macierzyński i kuroniówka czy tylko kuroniówka Bardzo proszę o odpowiedz ...
Witam.
Mam pytanie. Jestem obecnie na urlopie wychowawczym na drugie dziecko. Niedawno dowiedziałam sie że jestem w ciazy a umowa w pracy kończy mi sie z koncem marca. Czy bedąć w ciąży z 3 dzieckiem pracodawca musi mi przedłuzyc umowe do czasu porodu? A czy później macierzyński bedzie mi płacił zus przez 5 miesiecy? Bardzo prosze o szybka odpowiedz poniewaz jestem w kropce i nie wiem co robić?
Mam pytanie. Jestem obecnie na urlopie wychowawczym na drugie dziecko. Niedawno dowiedziałam sie że jestem w ciazy a umowa w pracy kończy mi sie z koncem marca. Czy bedąć w ciąży z 3 dzieckiem pracodawca musi mi przedłuzyc umowe do czasu porodu? A czy później macierzyński bedzie mi płacił zus przez 5 miesiecy? Bardzo prosze o szybka odpowiedz poniewaz jestem w kropce i nie wiem co robić?
witam
mam pytanie
obecnie jestem w 4 miesiacu ciąży. umowę miałam na pół etatu szefowa przywiozła aneks do umowy od 1 marca na cały etat ale tylko do końca maja. nie wiem czy jeśli jej powiem o ciąży to mnie nie zwolni, nie wiem co robic. nie powiedziałam jeszcze jej ze wogóle jestem w ciąży bo nie wiem jak .prosze o jakąś radę . pozdrawiam
mam pytanie
obecnie jestem w 4 miesiacu ciąży. umowę miałam na pół etatu szefowa przywiozła aneks do umowy od 1 marca na cały etat ale tylko do końca maja. nie wiem czy jeśli jej powiem o ciąży to mnie nie zwolni, nie wiem co robic. nie powiedziałam jeszcze jej ze wogóle jestem w ciąży bo nie wiem jak .prosze o jakąś radę . pozdrawiam
.
Witam jestem w 3 tygodniu ciąży jest to moja druga ciąża w pracy nic nie powiedziałam bo 31 lipca kończy mi się umowa. Jest to moja druga umowa bo pierwszą miałam na okres próbny na trzy miesiące. Drugą umowę dostałam na 2 lata i właśnie teraz mi się kończyć 31 lipca. Boję się że jak powiem to dostanę tylko do dnia porodu tak jak postąpiła ze mną inna firma obiecywała mi złote góry i zostałam na lodzie. Dostałam z ZUSU zasiłek macierzyński i byłam pól roku na zasiłku dla bezrobotnych. a do pracy z małym dzieckiem nikt nie chciał mnie przyjąć. Boję się że w tym przypadku też może tak być. Nie wiem czy to prawda ale słyszałam że wszedł nowy przepis że jak pracuję w jednej firmie powyżej 2 lat to umowa przedłuża się na czas nie określony . Proszę o pomoc.
Witam jestem w 3 tygodniu ciąży jest to moja druga ciąża w pracy nic nie powiedziałam bo 31 lipca kończy mi się umowa. Jest to moja druga umowa bo pierwszą miałam na okres próbny na trzy miesiące. Drugą umowę dostałam na 2 lata i właśnie teraz mi się kończyć 31 lipca. Boję się że jak powiem to dostanę tylko do dnia porodu tak jak postąpiła ze mną inna firma obiecywała mi złote góry i zostałam na lodzie. Dostałam z ZUSU zasiłek macierzyński i byłam pól roku na zasiłku dla bezrobotnych. a do pracy z małym dzieckiem nikt nie chciał mnie przyjąć. Boję się że w tym przypadku też może tak być. Nie wiem czy to prawda ale słyszałam że wszedł nowy przepis że jak pracuję w jednej firmie powyżej 2 lat to umowa przedłuża się na czas nie określony . Proszę o pomoc.
Witam mam takie pytanie: Byłam zatrudniona w zakładzie fryzjerskim na okres od 15.03 2010 do 30.04 2010.
cały maj nie miałam umowy o prace.... i znów mam zacząć od 1.06 2010. ale jestem już w 5 tygodniu ciąży, ponieważ ostatni okres miałam 24.04.2010 , wiec jeszcze pracowałam. Czy pracodawca ma prawo anulować rozwiązanie umowy i nie przedłużenia jej? Czy mogę domagać się aby mnie przywrócono do pracy? na jaki okres? co powinnam zrobić? Proszę o szybka odpowiedz....
cały maj nie miałam umowy o prace.... i znów mam zacząć od 1.06 2010. ale jestem już w 5 tygodniu ciąży, ponieważ ostatni okres miałam 24.04.2010 , wiec jeszcze pracowałam. Czy pracodawca ma prawo anulować rozwiązanie umowy i nie przedłużenia jej? Czy mogę domagać się aby mnie przywrócono do pracy? na jaki okres? co powinnam zrobić? Proszę o szybka odpowiedz....
Pracuję w szkole, mam umowę do końca sierpnia. Jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy się we wrześniu. Pracodawca zaproponował, że podpisze umowę jak wykorzystam ten urlop i urlop w wymiarze 6 tyg., ale jak skoro nie będę miała jeszcze umowy, nie mogę wykorzystać urlopu...Jakie są przepisy?
Jeśli pracodawca miał z Panią podpisaną umowę do końca kwietnia, to ciąży pewnie wtedy nawet jeszcze nie było (skoro okres 24IV..). Tak czy siak - jest Pani chroniona po upływie 3 miesiąca ciąży, tzn. gdyby umowa miała ulec rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży (ciąży, nie kalendarzowego), to musi być automatycznie przedłużona do czasu porodu i pracodawca nie może Pani w tym czasie zwolnić. Skoro podpisuje Pani umowę od 1 czerwca będąc już "w malutkiej ciąży:)" (nie wiem na jak długo ta umowa?), to zakładam, że jest ona zawierana na dłużej niż 3 miesiące, także i tak jest Pani chroniona conajmniej do porodu. Tylko proszę się liczyć z możliwością komplikacji ze strony ZUSu - mogą potem robić problemy z wypłatą macierzyńskiego, bo według nich może wyglądać to tak, jakby zawarła Pani umowę tylko dla wyłudzenia od nich świadczeń po porodzie - podobno to dość częste przypadki (chodzi mi o robienie problemów, a nie wyłudzenia:)!) W każdym razie życzę powodzenia:)
Czy ktoś zauważył, że są tu same pytania i żadnych odpowiedzi !!!!!!!!!!!!!
Dzień dobry :)
Chciałabym się dowiedzieć, czy po przedłużeniu umowy do dnia porodu będzie mi przysługiwał urlop macieżyński? Czy nadal będę otrzymywać wynagrodzenie albo zasiłek? Pozdrawiam
Chciałabym się dowiedzieć, czy po przedłużeniu umowy do dnia porodu będzie mi przysługiwał urlop macieżyński? Czy nadal będę otrzymywać wynagrodzenie albo zasiłek? Pozdrawiam
Mam pytanie!
Skończyła mi się umowa 31 sierpnia tego roku i bylam wówczas w 11 tygodniu ciąży. Zasiłek bede dostawała z ZUSU. Ale czy przysługuje mi macierzyński?
Skończyła mi się umowa 31 sierpnia tego roku i bylam wówczas w 11 tygodniu ciąży. Zasiłek bede dostawała z ZUSU. Ale czy przysługuje mi macierzyński?
Mam pytanie!
Skończyła mi się umowa 31 sierpnia tego roku i bylam wówczas w 11 tygodniu ciąży. Zasiłek bede dostawała z ZUSU. Ale czy przysługuje mi macierzyński? Bardzo proszę o kontakt..
Skończyła mi się umowa 31 sierpnia tego roku i bylam wówczas w 11 tygodniu ciąży. Zasiłek bede dostawała z ZUSU. Ale czy przysługuje mi macierzyński? Bardzo proszę o kontakt..
jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciąże a umowa kończy mi sie za 3 miesiące i co teraz? czy pracodawca przedłuży mi umowe i na jak długo?
pracuje jako kasjer-sprzedawca i jestem w 27 tygodniu ciąży, to moje pierwsze dziecko. moja umowa o prace wygasa z ostatnim dniem grudnia a termin porodu mam na 22 grudnia. czy pracodawca powinien mi przedłużyć umowę na czas okresu macierzyńskiego czy niestety nie??? a jeśli mi nie przedłuży to co wtedy?
witam. pracuję w szkole jako nauczyciel i obecnie jestem w 30 tygodniu ciąży. zmierzam iść na L4 od 20.01 i przebywać na nim do porodu czyli do około15.03. umowa w szkole kończy się 31.08 a macierzyński gdzieś około 15.08 czy należy mi się urlop wypoczynkowy za przechorowane ferie i za wakacje. czy te śwuadczenia obowiązują tylko do końca trwania umowy. bardzo proszę o odpowiedź. dziękuję
Mam pytanie jestem nauczycielka i z dniem 1 września tego roku będę podpisywać moją drugą umowę jak już wiem na rok ( pierwsza też była na rok) planuję koło października zacząć starać się o dziecko. Więc poród byłby około czerwca lub lipca. Jak wygląda moja sytuacja? czy pracodawca może mnie zwolnić. Chciałabym po urlopie macierzyńskim wrócić do pracy czy to jest możliwe? Bardzo proszę o odpowiedz.
Affection is a popular dread for the one's life and also growth of what you have a passion for.
Witam serdecznie mam takie pytanie moja umowa o pracę zakończyła się z dniem 1.11.2016r a ja się właśnie dowiedziałam że jestem w ciąży. Czy jest szansa że ktoś mnie teraz zatrudni abym mogła potem uzyskać jakieś świadczenie na dziecko
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Masz inne pytanie do prawnika?