Pracodawca nie chce dać zwolnienia.

Pracodawca mojej córki, nie chce zgodzić się na to aby poszła ona na zwolnienie na poratownie jej zdrowia. Przez klimatyzację która została zamontowana i złe jej ustawienie córka dostała poważnego zapalenia zatok i anginy ropnej. Z trudem oddycha. Pracodawca stwierdził że to nie jego wina, i że to jest próba wymuszenia urlopu za który on będzie musiał płacić, i że jak chce to może iść na bez płanty, ale praca może na nią już nie czekać. To taki mały satyr i despota. Jak mu powiedziałem że załatwimy papiery od lekarza, to powiedział że on załatwi drugie od innego które stwierdzą zę córka kłamie, a on to uzna za uchylanie się od obowiązków i znajdzie kogos innego na jej miejsce. Pytanie czy pracodawca taki jak ten pan to tylko przypadek, i tak naprawde ta jego pewność siebie to zasłona dymna, czy poważnie córka może mieć problemy?

Takiego pracodawcy na dłuższą metę należy unikać i szukać innej pracy. Jeśli córka jest chora, to może iść do lekarza i otrzymać zwolnienie chorobowe. Pracodawca nie może podważyć zasadności zwolnienia. Może jedynie zwrócić się do ZUS z wnioskiem o przeprowadzenie takiej weryfikacji. Natomiast może zwolnić córkę po powrocie z chorobowego podając dowolny powód np. utratę zaufania do pracownika. Natomiast z samego faktu, że pójdzie na zwolnienie lekarskie, nie może mieć żadnych problemów, chyba że będzie wykorzystywać zwolnienie w niewłaściwy sposób.

To samo jej poradze co od Pana usłyszałem. Dziękuje bardzo za zrozumienie i odpowiedź.