Domyślnie Upadłość zakładu a wcześniejsza emerytura

Witam,

Pytanie dot. mojej mamy. Zakład jej pracy utrzymuje w wielkiej tajemnicy to, że zostanie zlikwidowany. Z dniem 30.08.2013 zostanie wypowiedzona umowa najmu na halę którą wynajmują od nastu lat. Mama ma umowę na czas nieokreślony, podpisaną z początkiem maja 2013r (wcześniejsze umowy były na czas określony - w sumie razem około10-12 lat w tym zakładzie). Jej wiek to 53 lata, staż pracy 37 lat.

Czy w związku z tym przysługuje jej WCZZEŚNIEJSZA EMERYTURA?
Czy może ona iść na "niespodziewane" zwolnienie L4 od specjalisty?
Czy po tym czasie będzie jej przysługiwała Kuroniówka? - A może lepiej nie bawić się w żadne zwolnienia lekarskie? (dodam że od jakiegoś czasu choruje przewlekle na bóle kręgosłupa w odcinku szyjno-piersiowym)

Zakład pracy zatrudnia 3 osoby ( w tym jeden "kierownik")- Czy w związku z tym przysługuje jej odprawa pracownicza?

Będę Super ekstra wdzięczna za odpowiedź!!