odprawa a L4

W pierwszej kolejności formularzy L4 nie ma już prawie 11 lat, obecnie funkcję tego dokumentu spełnia formularz ZUS ZLA.

Jeżeli w czasie wypowiedzenia pracownik zachoruje a tym samym stanie się niezdolny do pracy przysługuje mu zwolnienie z pracy (jeżeli nie jest zwolniony z obowiązku świadczenia z pracy w okresie wypowiedzenia) a pracodawca musi wypłacać wynagrodzenie za okres choroby. Natomiast sam fakt zwolnienia nie wpływa na bieg wypowiedzenia i stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu z jego upływem. Natomiast pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego z ZUS w dalszym okresie niezdolności do pracy.

Powyższa sytuacja nie wpływa na uprawnieniu do otrzymania odprawy z powodu rozwiązania stosunku pracy.