Regulamin Pracy

Co można zrobić z regulaminem pracy w firmie w której po zwolnieniach grupowch zostały tylko 3 osoby? Czy można podjąć uchwałę Zarządu w celu uchylenia jego postanowień w całości?

(Joanna)

Już wiem - nie ma potrzeby aby dalej istniał taki regulamin.

Witam Mój pracodawca zdecydował się na zmianę godzin pracy kilku pracowników z 7-15 na 9-17 ale w reg. pracy ich godziny są jasno określone i do tego pracowników nie powiadomiono oficjalnie o zmianie ich godzin, było to jakby poleceniem służbowym. terminy i godziny pracy zostały im z góry narzucone i nikt nie chce wziąć pod uwagę ich potrzeb. Co należałoby zrobić, by system pracy został wprowadzony zgodnie z przepisami ale także z uwzględnieniem próśb pracowników? Czy jest jakiś przepis chroniący pod tym względem pracowników?