Forum prawne

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Rozliczeni choroby i nadgodzin przy pracy 12/24

Witam,
W firmie w której pracuje rozliczenie to wygląda tak że w zamian za okres zwolnienia lekarskiego pracodawca zwyczajnie zabrał mi wypracowane nadgodziny. Czy to jest zgodne z prawem?
Chciałbym się dowiedzieć jak właściwie powinno wygladać rozliczenie nadgodzin i jak liczyć wynagrodzenie za dni w które przebywałem na zwolnieniu lekarskim przy pracy 12/24. Pracyje dokładnie 12h pracy-12h wolnego-12h pracy-24h wolnego. Okres rozliczeniowy to 2 miesiące (styczeń i luty). na zwolnieniu byłem 5 dni. Wczasie zwolnienia wypadły mi 3 służby po 12h.

Pozdrawiam.

2009.3.13 15:34:37

Odpowiedzi w temacie: Rozliczeni choroby i nadgodzin przy pracy 12/24 (1)

Krótko mówiąc jest to niezgodne z prawem. Nie miał prawa tego zrobić, ba nawet gdybyś sam chciał i nawet prosił pracodawcę aby nadgodziny nie były wliczane to nie może on nie zapłacić (art 84 KP). Masz roszczenie o zapłatę za nadgodziny przez okres 3 lat od dnia w którym powinienes dostac za nie pieniądze (art 291KP). W razie niewpłacenia pracodawcy grozić bedzie grzywna w wysokosci od 1000 do 30.000 zl (art 282 KP).

2009.4.28 0:42:26

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika