zmiana warunków zatrudnienia i nowe obowiązki

Witam. Ania z tej strony. Proszę o zrozumienie i o trochę pomocy. Mam prace może nie marzeń ale dobrze płatną. Teraz szef w ramach \"ułatwienia\" życia części pracowników, dołożył nam nowe obowiązki. Niestety te nowe obowiązki powodują że mój dzień pracy się wydłuża. Zamiast 8 godzin teraz będzie 9 godzin jak nic. Zastanawiam się jak powiedzieć to szefowi że to co w tym momencie robimy sprawia iż cały dzień roboczy mamy wypełniony, a z tego co kojarze to nie można na siłę narzucać pracownikowi pozostawanie po godzinach. Tak? Jak rozwiązać te sytucję? Aha do tej pory nie wiemy jaka podwyżka miała by być w ramach zwiększenie kompetencji?

Niestety to jest stała praktyka pracodawców. Zwiększamy obowiązki za te same pieniążki. Pracodawca może z nowym miesiącem np. stwierdzić że w wyniku zmian które zamierza wprowadzić w firmie wasze stanowiska muszą zostać zweryfikowane podobnie jak wasze obowiązki, ble ble ble. Czyli dużo gadania żeby dojść do tego że jest kryzys, że to niewiele większe obowiązki. Niestety najczęściej trzeba się albo zgodzić albo zrezygnować. Powiedziałbym że najlepsza sytuacja byłaby gdyby wszyscy pracownicy których czekają zmiany w czasie pracy oraz brak zmian w wypłatach powinni postawić ultimatum. Ale bądźmy szczerzy, takie rzeczy nie zdarzają się. Za dużej ilości osób zależy na pracy. Tak czy inaczej pozostawiam jeszcze pole do popisu prawnikom, może ktoś z nich coś doradzi, może kontrola PIP\'u?