Zobowiązania pracownika
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Odpowiedzi w temacie ()
Witam, pracownica poinformowała mnie, że jest w 3 miesiącu ciąży. Nastąpiło to dopiero 2 tygodnie po podpisaniu umowy na czas nieokreślony. Czy można uznać, że zataiła ona tą informację, gdyż po oświadczeniu mi tej informacji przestała przychodzić do pracy i znajduje się na urlopie zdrowotnym. Przed oświadczeniem o ciąży pracownica ta zobowiązała się do wykonania pracy wobec klientów na łączna kwotę 5 tysięcy złotych a praca ta jet teraz niemożliwa do zrealizowania, gdyż byla ona jedyną pracownicą oprócz pracodawcy a ja nie mam takich kwalifikacji by wykonać jej zadania. Z tytułu niewykknania zobowiązań jestem zmuszony oddać klientom pieniądze i utracić na renomie. Czy mam prawo by domagać się, jakichś konsekwencji ze strony pracownika ( nie przyniosła nadal zwolnienia mimo prawie 2 tyg)
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Dzień dobry, umowa o pracę jest umową starannego działania, a nie rezultatu i nie bardzo rozumiem, co to znaczy, że "pracownica ta zobowiązała się do wykonania pracy wobec klientów na łączna kwotę 5 tysięcy złotych" ? Ponadto skąd pewność, że pracownica przebywa na zwolnieniu chorobowym, skoro go nie dostarczyła ? Czy lekarz wystawił jej zwolnienie elektroniczne ? Jeśli tak, zostało ono udostępnione pracodawcy na jego profilu na PUE ZUS i pracownica nie musi go osobiście dostarczać. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz ulewicz.kancelaria@onet.eu
Przyjęła pieniądze z góry a teraz nie jest w stanie jej wykonać. Wiadomość o jej urlopie dostarczona przez jej koleżankę z przyczyn niestety mi nieznanych.
Dzień dobry, tak, jak napisałam, umowa o pracę jest umową starannego działania, a nie rezultatu, dlatego nie rozumiem czego pracownica nie jest w stanie wykonać ? Proszę sprawdzić na swoim profilu na PUE ZUS czy załączono zwolnienie pracownicy, a jeśli nie- polecam zwrócić się do pracownicy o jego pilne dostarczenie. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz ulewicz.kancelaria@onet.eu
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
szkolenia po godzinach pracy Witam! Obecnie pracóje w firmie ktora wysłała mnie na kurs. Kurs ten odbywa się po godzinach pracy. Czy w tym wypadku powinienem uzyskać wynagrodzenie za nadgodziny lub (...) czytaj dalej»
-
Jak długo w BIK Wzięłam kredyt w SKOKu dla znajomych, nie spłacili 3 ostatnich rat ( w sumie 380 zł)- spłaciłam je sama ale znalazłam się nawindykacji i "czrnej liście w BIK Jestem tam już (...) czytaj dalej»
-
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy Witam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy i została oskarżona o kradzież (...) czytaj dalej»
-
Umowa o podwyższanie kwalifikacji pracownika Opis sytuacji: pracownik ma podpisaną umowę na czas określony, która kończy się 31 grudnia 2006r. Jednocześnie ma podpisaną inną umowę, w której (...) czytaj dalej»
-
Dług-zobowiązanie-wniosek do sądu-dowody-dyktafon-pomocy!!! Witam wszystkich użytkowników forum i odwiedzających z ?doskoku?. Jestem nowym użytkownikiem i jest to mój pierwszy post, tak więc proszę (...) czytaj dalej»
-
nagrywanie rozmów przez firmy windykacyjne + przedawnienie Mam problem dotyczący konkretnie firmy kruk. Ponieważ mam zadłużenie (idea) z 2001 roku które przejeła firma windykacyjna (które już (...) czytaj dalej»
-
zadłużenie PLUS windykacja "Raport" Mam kłopot, dwa i pół roku temu rozwiązałam umowę z plus gsm. Parę dni temu dostałam od nich pismo, że zalegam im pieniądze, dzień później zadzwoniła (...) czytaj dalej»
-
KOMORNIK Witam.Zwracam się z prośbą o sposób postępowania w następującej sprawie;W 1996 roku przyszedł na świat mój syn,bardzo szybko rozwiązaliśmy związek z żoną.Pieniążki na alimenty (...) czytaj dalej»
-
Opłaty za pracownika będącego studentem Czy jeśli zatrudnię pracownika który jest studentem studiów zaocznych to czy także obowiązują go te same opłaty co normalnego pracownika. Chodzi o zatrudnienie (...) czytaj dalej»
-
Umowa lojalnościowa -" lojalka" Czy pracodawca moze zarządać od pracownika podpisania umowy lojalnościowej za wyjazd na targi? Na sumę obejmujacą wszystkie koszty wyjazdu tzn. koszt hotelu, diety, (...) czytaj dalej»
-
umowa lojalnoścoiwa Witam, Podpisałem umowę lojalnościową o następującej treści: W dniu XXXXXXXXXXXX roku pomiędzy XXXXXX zwaną dalej "pracodawcą", reprezentowaną przez XXXXXXX a (...) czytaj dalej»
-
Brak wynagrodzenia przez rok Witam zainteresowanych Użytkowników, do których zwracam się o pomoci rady jak postąpić w poniższej sprawie. Proszę nie oceniać mojej naiwności oraz apeluję o rzeczową (...) czytaj dalej»
-
Prawo pracy Czy w przypadku likwidacji kilku stanowisk w zakładzie pracy pracodawca może rozwiązać umowy o pracę zawarte na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy za wypowiedzeniem, jeżeli w (...) czytaj dalej»
-
ZUS i zadłużenie Witam Proszę o rade w nast sprawie; Prowadziłem kiedyś firmę, która okazała się niewypałem, w ten sposób dorobiłem się mnóstwa długów, wtym zaległości w Zusie obecnie (...) czytaj dalej»
-
Zaległe wynagrodzenie - długi temat Witam wszystkich serdecznie Mam ogromną zagłostkę z pewną sprawą dotyczącą zaległego wynagrodzenia. Temat kształtuje się następująco: Od ponad 6 miesięcy (...) czytaj dalej»
