Potrącenia z zasiłku chorobowego

Pytanie:

Pracownik ma kilka tytułów dłużnych, w związku z czym pracodawca potrąca z wynagrodzenia pracownika zasadzone alimenty, pożyczkę zakładową, sporadyczne nakazy egzekucyjne (np. mandaty). Oczywiście potrącenia są dokonywane w ramach przewidzianych przez prawo limitów, poza tym pracownik ma wysoka pensje i na wszystko \"starcza\". Od kilku miesięcy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, otrzymuje zasiłek chorobowy (pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników). Proszę o informacje czy pracodawca ma prawo nadal potrącać z zasiłku chorobowego wypłacanego pracownikowi zasadzone i uzgodnione należności.

Masz inne pytanie do prawnika?

ODPOWIEDŹ PRAWNIKA

Przepisy o egzekucji z wynagrodzenia za pracę mają zastosowanie także do zasiłków przysługujących pracownikowi z tytułu ubezpieczenia społecznego. W związku z tym możliwe jest potrącanie kwot na poczet egzekwowanych należności z zasiłku chorobowego. Pracodawca ma także prawo potrącać z wypłacanego pracownikowi zasiłku chorobowego te należności, na których potrącania pracownik się zgodził.

 

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE: